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没几天要过中秋节,坚信很多小伙伴们都,翘首以待,希望着企业能让我们发了超级的“员工福利”。可是,理想很丰满现实却很骨感。常常拿到公司福利后,朋友们一直掩不住心里迷失,也是一阵阵调侃:“企业又发了个不...
近年来,企业逐渐重视员工福利板块。然而对大部分的企业来说,员工福利管理还是比较传统和古板的方式。传统的发放管理方式不仅增加了企业的成本,还无法体现福利的价值,导致难以吸引和留住优秀人才,员工满意度不...
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
企业做好员工福利,目的是使员工与企业保持高度一致,有效地将员工团结在一起,实现企业利润最大化。那么如何实现员工福利的激励作用,使HR的工作能够事半功倍呢?福利plus为企业提供3点建议:福利政策正确导向福...
每一年年末,每个企业的人事部都逐渐忙着做年终总结、新本年度人力资源管理整体规划,在其中员工薪酬福利费用预算变成一个头痛的难题。愈来愈多的公司逐渐意识到员工福利现行政策针对减少员工流动率、提高员工对公...
这段时间风头最甚的非宁德时代莫属,周末,刚刚突破万亿市值的宁德时代,在网上被网友爆料,强制内部员工购买问题特斯拉,美其名曰,员工福利。据该网友爆料称,从3月起,宁德时代就下令强制经理级别员工购买Model...
随着员工福利得到越来越多企业在战略层面的重视,每一家企业的都面临着一个重要的问题——如何保持员工福利的可持续性。 新设福利项目,会给员工带来新鲜感,但也会带来预算的增长,然而预算永远都是有限的...
不存在任何进军造车的互联网企业,都能像小米一样热闹起来。两天前的新闻平台上,相信每个人都看到了MI的身影。三月三十日,小米集团在港交所发布公告,正式宣布了造车计划。是的,押上人生的一切战绩和声誉,雷军...
能学吗?怎么学?施振荣认为自己的养人之道是可以学习的,但情况可能并不简单。员工福利平台根据施振荣成长的有限数据,他从小就表现出与普通人不同的反思,其经营企业包括养人的观念早已发端。所以,更有可能的是...
在制定福利计划之前,人力资源部门首先对总福利进行预算评估,即基于福利工作期,确定总福利预算,并确定广义范围内的总福利金。这笔福利总额包括法定福利所需的费用,原始固定固定项目的费用,以及当年福利灵活性...