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福利采购是一个高风险职业,没有按公司的要求采购到合适的产品你的错;价格采购高了你的错;工作都做好了还是有错,别人会在背会说采购应拿了回扣......采购小明负责公司节日礼品和员工生日礼物、办公用品的采购但...
一般状况下,公司都是有自身的晋升体系和涨薪规范,可是因为一些大中小型企业,人工成本比较有限,再再加上经营不佳的难题,很可能会导致比较严重的榨取员工的状况,给员工派的工作愈来愈多,加班加点越来越严重,...
员工关系管理是当代人力资源的头等大事,而员工福利在企业出示的薪资中占比愈来愈大,对企业的人力成本造成了决定性危害。员工福利能够使企业得到优秀人才核心竞争力、成本低优点,而且非常能推动学习型组织企业核...
股权激励是一种通过经营者获取公司股权给予企业经营者一定的经济权利,使其作为股东参与企业决策、分享利润、承担风险,努力为公司的长远发展服务的激励方式。第一,股权激励的本质。股权激励是一种通过经营者获取...
我国员工福利确保指数值公布:上市企业、国营企业、互联网公司员工福利确保最大 11月23日,2016年我国员工福利确保指数值(CEBI)在北京发布。依据调查报告,2016年我国员工福利确保指数值为70.4,总体处在...
不交社保多发钱,是员工福利,还是公司套路?社保是每个人都关心的话题,但能搞懂的人并不多。在最近,深蓝君收到一条留言:深蓝君,我在一个三线城市工作,老板说不交社保每个月可以多发 500,当时想着到手的钱多...
企业员工福利礼品的选择,你更喜欢网购还是线下选购?现如今,网购已经成为社会消费的主流方式,利用互联网商务平台进行商品买卖的交易方式,极大的改变了人们的生活,同样,也影响到了企业员工福利礼品的采购方式...
我相信很多人力资源部门都被这个问题困扰过:节假日是给员工发福利还是直接给现金?一些人力资源部门认为,直接发现黄金是不好的,省时省事省心!但是现在越来越多的人力资源部门为员工提供福利。为什么?从企业的...
企业与企业的市场竞争,最后是优秀人才的市场竞争,很多情况下关键员工的辞职是企业最担忧而又万般无奈的事。关键员工辞职,核心技术、供应方式、经营情况、資源等都很有可能导致外流。一般工作人员见到关键工作人...
如今的企业也很痛苦,一方面人才严重不足,另一方面企业又要快速发展,现在哪个公司不做培训?基本形式是由公司内部的日常培训,专人负责,组织多样,时间不限,实力差一点的有的公司还指定人事部门兼任培训专员,...