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小公司员工股权激励方案
小公司股权激励方案旨在通过干股与期权计划，激发员工创业热情，提升企业竞争力。方案核心内容如下： 1.干股激励：公司无偿赠与员工一定比例的股权，员工在约定期限内享有利润分配权，但不具备其他股东权利。干股收益累积后可转为个人入股资金。 2.期权计划：员工在满足条件后，可按约定低价认购公司股权，成为正式股东并享有相应权利。此计划灵活，员工可选择购买与否。 3.分红机制：根据公司税后净利润，按股权比例分配红利，包括实际股东持股与干股部分。 4.预备期与行权：员工需完成一定服务年限及无违规行为，方可进入行权期。行权期内，员工可分批申请购买股权，成为公司股东。
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