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职工关心在富士康发作“十二连跳”事情之后,被国内越来越多的企业所注重,并纷繁开始树立企业自己的职工关心系统。但随着一哄而上的职工关心系统建造“风潮”,不排除有些企业在形式上设立了职工心理辅导室,加强...
近年来,员工体检开始受到各大公司的关注。公司会在招聘人员时组织员工体检,或者在工作中定期组织员工参加体检。之所以越来越多的公司重视组织员工体检,是因为通过员工体检可以全面评估了解员工的身体状况,通过...
越来愈多企业致力于加强企业人性化管理与感情投资,以良好的发展与工作环境和员工福利留住员工,提高人才竞争能力。为了留住优秀的员工,企业展示了自己独特的能力,使用了不同的“秘密”。一般来说,公司会挑选传...
在一个家庭中,孩子的利益往往要高于其他人,孩子总是处在“优先”位置。那么,孩子在社会中,他们的权利是不是被放在优先的位置上?整个社会为孩子创造的福利是否满足了他们的需要呢?近日,由联合国...
对企业来说员工是最为重要的。只有优秀员工,企业才能在激烈的竞争中生存,员工是企业生存的根本,企业必须重视员工的价值。有能力的员工可以使企业越做越强。所以企业要想强大,必须从关怀员工开始!一、关怀员工...
一年一度的传统节日—春节将至,为表现公司人文关心,提高公司职工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:一、福利礼品内容:福利礼品:超市购物卡入职职工三个月以内的发放1张50元面值超市购物卡;入职职...
具有积分累计与兑换的企业,都有搭建积分商城的需要。如银行信用卡积分、航空公司里程积分、移动公司积分等等。搭建积分商城是为了消化客户手上的积分,让客户用积分换取一定的物品感受到企业的诚意。积分是大部份...
疫情还没完毕、全面复工的形势下,节日福利成为传递企业对员工身心健康和人文关心最好的输出途径。年年如一日的礼盒已不能再满足员工对新年福利的满心等待。福利plus渠道特推出了一系列的企业新年福利产品,旨在为...
员工关怀首先要做好需求分析通过了解整个团队士气、氛围和效率,分析员工心态与工作状态,掌握员工关怀的需求状况,确定整体改善的思路与关键点,就可以制定有针对性的关怀方法。一般来讲需求需求分析的方法有以下...
如今,人力成本不断上升,国家政策要求越来越严格,员工越来越难服务,使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式,以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗?还是在创意上下功夫?还是...
一是领导高度重视。企业要真正把自己的员工放在心上,对员工实施人文关怀,在企业当中,领导要做好样子,模范带头,身先仕卒,也并非事事亲力亲为。加强对员工的人文关怀和进行有效的心理疏导是一个企业的基础性工...
新春佳节就可以放大假了对于企业HR来说真是又爱又恨,让人头痛的不仅是员工福利方案,也有磨人的客户礼品计划方案。一般而言,人们做好商务接待赠予要确立自身的目地,确立目标,确立時间。最先谈一谈送礼物時间。...