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怎样员工关怀?员工福利必须到位

2019-05-10 16:30

对企业来说员工是最为重要的。只有优秀员工,企业才能在激烈的竞争中生存,员工是企业生存的根本,企业必须重视员工的价值。有能力的员工可以使企业越做越强。所以企业要想强大,必须从关怀员工开始!


员工关怀

一、关怀员工健康,防范于未然。关爱员工健康,就应该先从定期组织员工体检。定期做健康体检。员工健康,才能为企业创造更大的价值。


二、员工的福利待遇,企业员工最关心的就是丰厚的福利待遇,有好的福利待遇,员工就对企业有粘性,对公司满意度非常高,对公司的文化认可度也升高,企业的流动性就低。员工满意度高了做事会更有干劲,才能给企业创造更大的价值。 相反的企业员工只能慢慢流逝,保留员工必须先做好员工的福利待遇。


福利待遇

三、对员工的特别关爱,当员工遇到难题的时候,要尽力帮助员工解决问题。例如员工家属出现严重疾病时,企业进行慰问,发放慰问金。预支员工工资等方式解决员工的燃眉之急。甚至于很多福利好的公司,每年都可以报销一定的医疗费用。对于这样的企业,员工怎么会舍得离开呢?


四、关心员工要从内心开始,员工有时会遇到加班加点赶进度的问题,员工也许不会说什么,可是如果这个时候企业不做点安慰或激励的行动,员工的积极性会被慢慢磨灭。如果在员工加班时,提供加班晚餐,晚上加班报销车费等等,这样体现一下企业对员工的关爱,这样员工加班也会觉得值,不会抱怨。


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