六度人和员工福利

江森自控六度蝉联“中国最佳雇主”

江森自控全球第二总部设立于上海，吸引本土人才共同推动中国和亚太地区的经济可持续发展上海2016年12月7日电/美通社/—近日，在中国拥有超过12,000名员工的全球多元化工业公司江森自控连续六年荣膺由国际独立...

伴随着春节的到来，给公司HR们筹备春节福利的时间早已不多了。节日福利年年发，但员工自我满意度一般。那么，春节员工福利公司借助哪些方式发放才可以提升员工自我满意度呢？HR应当尽可能留意节日福利市场的转变，...

负责薪酬福利的人力资源经常被一个问题困扰:员工关注企业提供的员工福利，但事实上，员工对福利的感知是平等的，福利已经成为必须的，但存在感不高的东西，这在年轻员工中更为明显。企业应该如何提高员工对福利的...

据《2019年上班族满意率指数值调研报告》显示信息，以重庆市、南京市、厦门市为例，2016年超8成上班族建立涨薪，涨薪力度在“0%~5%”，超4成上班族对目前的薪资并不是令人满意，其令人满意指数值低至2.68。综上所...

在企业发展人才先行的互联网时代，企业竞争的关键是人才竞争。如何提高员工的敬业度，保留和招聘人才是人力资源的重要使命。企业员工福利平台收集整理了以下相关信息。关于提高员工敬业度的10种方法，企业员工福利...

企业和员工可以说是互利的局面。企业离不开员工的工作能力，员工离不开企业给予的工资。因此，两者之间的合作非常重要。现在许多企业也非常关注员工的满意度，这也是为了确保企业的顺利运作。此外，如果他们能了解...

薪酬是一种非常有效的激励工具。一个有效的薪酬体系，应该是对外竞争，对内公正，对员工有激励，可以公开、公正、公平，充分调动员工的工作意愿，使员工的努力方向符合企业的发展方向，实现员工与企业的共同成长。...

雇员参与侧重于对员工组织目标的支持，并通过其高绩效的产出最终帮助组织获得竞争优势。关于“员工参与”，你知道多少呢？以下是员工福利平台带来的分享内容。为什么员工福利平台人力资源需要员工参与？职工的参与...

一项调查表明，大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作，如果通过有效激励可发挥出80%的潜力，甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升，而从个人角度来说，每个人的潜力比想象大很多。生命的意义...

企业为了更好地不断发展趋势，一定要搞好人力资源整体规划，留住人才，引进人才。如今大部分的企业基本上都遭遇那样一个难点--招工难，留才难，在现如今市场竞争这般鼓励的社会发展下，企业怎样搞好招人与留才呢?...