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一般来说,多数的民营企业,在资源方面无法与国有企业抗衡,特别是员工福利,也无法达到国企央企标准。因此,很多民营企业在发展的过程中,都会遇到比国企、外企更多的压力与困难。刘小姐先后在大型国企、外资企业...
逢年过节发福利是许多公司的传统式,最典型性的就是说八月十五中秋佳节了,通常的公司都是提前准备员工福利月饼礼盒。不必小瞧这一月饼礼盒,一般的月饼礼盒还可以制成有特点的员工福利礼品,也可以变成大伙儿喜爱...
公司每月扣员工绩效工资合理合法吗绩效考核工资依照销售利润制订每日任务,按进行占比派发绩效考核工资是正规的。假如任务完成沒有依照业绩考核要求派发绩效考核工资,未完成服务承诺,就算是扣工资,但是有最够的...
一、每月一次的孕检要扣工资么依据《女职工劳动保护规定》第六条要求,孕期女工在工作時间内开展孕期检查,所需時间记入工作時间。从此,《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就孕期检查曾进一步要求为,女工孕期...
随着企业规模不断的发展壮大,传统的采购模式已经无法满足员工的个性化、多样化需求。HR常常抱怨说:企业福利预算普遍缩水,员工福利真的是越来越难做。福利采购工作遇到许多问题,如:“众口难调”、“供应商难找...
假期是每一个员工都有的福利之一,那员工福利假期有哪些呢?员工福利假期主要分为:法定假期、年假、病假、事假、婚假、丧假、工伤假、学习假。那这些员工福利假期有多少天呢?福利plus为你一一介绍;法定假期有多...
近年来,员工福利得到越来越多企业的重视和青睐,同时,企业管理者和HR意识到,提高员工对企业的满意度和归属感,员工福利起到非常关键的作用。然而,员工福利计划的实际执行情况未必达到企业想要的预期效果,那么...
一、有关扣工资每月最大能够扣是多少每月扣减的部位不能超出员工当月薪水的百分之二十。若减除后的剩下薪水一部分少于本地月最低工资标准规范,则按最低工资标准规范付款。《关于工资支付暂行规定》第一6条要求:...
前言:校招,做为优秀人才培养的市场批发,日渐变成众多公司关心的一个关键招聘网站。殊不知校招的招骋实际效果,则是几家欢乐几人愁。情景:小A是公司招聘经理,根据某高校就业网站报名参与校招。当日,小A一早已...
为什么员工对企业福利不满意?员工福利定制是大趋势!企业员工福利平台小编告诉你!企业员工福利平台指出,现今,一到春节或节日,这些经济效益好的企业就会把大米、油作为传统节日的福利产品送给员工,在哪个物资...