0755-86212290
工作日 9:00-18:00
人们不仅在个人生活中面临心理健康问题,而且工作压力和抑郁也困扰着人们很长时间。对于组织来说,积极采取行动来改善这种现状,创造积极健康的企业文化迫在眉睫,帮助激励员工健康快乐的工作。既然要创造积极健康...
企业员工福利是企业在传统节日或生日时给员工发的物品,以表达企业对员工的关怀,希望得到员工认可从而工作上更积极。这就是企业提高员工向心力和积极性的一个方式。很少企业会发现金,因为企业要控制成本不可能发...
随着企业规模不断的发展壮大,传统的采购模式已经无法满足员工的个性化、多样化需求。HR常常抱怨说:企业福利预算普遍缩水,员工福利真的是越来越难做。福利采购工作遇到许多问题,如:“众口难调”、“供应商难找...
企业职工福利问题解决对策上文我们了解到企业职工福利面临的一些问题,本文我们将重点讲解应对现阶段企业职工福利问题的一些解决对策。下面一起跟小编来看一看吧。(1)下降福利成本职工福利的成本问题一直是困扰...
薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。爱通积分兑换边肖指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促...
通过20多天的严重筹备,12月30日,位于厂区大沟口的职工福利超市——湛蓝购物东岭略钢店正式开业。开张营业“今天太冷了,我得买杯奶茶”。前来购物的职工小董选着她喜欢的口味说到。开业当天,货架上商品琳琅满目...
诸位HR,大家通常是如何派发福利呢?由于发福利而困扰过吗?网编以前做过这份小小问卷调查,发觉HR们针对发福利这件事情真是“如临大敌”,第一位难题的参考答案多种多样,下一个难题基础全是毫无疑问的回应。那样...
浅谈大中型企业的员工福利解决方案 摘要:说起企业福利,可能大家以为这是互联网巨头公司的专属名词,像BATJ等大公司,这些公司的员工福利确实是“让人眼红”,再者就是国企、事业单位等福利好到流油的企业。...
【员工福利的定义】 员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分,是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。帮助企业在工资、社会保险之外,根据国家有关规定,采取商保、体检以及节假日礼品采购...
福利是薪酬管理体系的关键构成部分,是员工的间接性酬劳。伴随着经济发展的发展趋势、企业间市场竞争的加重,丰富的福利工资待遇比高薪职位更能合理地鼓励员工。因而,企业依据本身状况和员工情况设定不一样的福利...
随着企业员工福利形式的多样化,很多企业在选择员工福利时不知道如何选择能让员工满意的福利。如果想满足员工的福利需求,建议可以通过员工福利平台发放福利。不仅可以降低工作压力,节约成本,还可以让员工满足个...