0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分,奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分,而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度...
福利和薪酬就像一对兄弟,他们的血统充满了公平。因此,企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么人力资源部应该如何设计企业员工福利计划呢?根据岗位和岗位贡献,适当划分员工福利差异。福利设计既要考...
伴随着信息化管理和经济发展全球化,企业市场竞争自然环境日益繁杂,一系列的创新管理促进人力资源资源优化配置职责还要作出转变,员工福利确保计划外包恰好是在这类新趋势中所发生的一种新式管理机制,并变成二十...
具有市场竞争力的员工福利可以帮助企业吸引和留住高素质人才,是员工和企业双赢的局面。本文从薪酬、职业规划、身体健康和心理状态四个方面阐述了如何做好企业员工的福利工作。相信很多企业都会问,你们企业的员工...
发放员工福利用购入预付卡,会计应该如何做帐?遇到这个问题不要怕,小编整理了与做帐相关的内容,看完必定可以处理。企业购买预付卡将其作为节日福利等发放给员工,这属于集体福利的性质,应凭借购买预付卡时获得...
要想给予员工满足感,降低员工流失,务必得搞好员工生日福利,下边来出新招员工生日福利如何做才更为深得人心?员工生日福利从下列好多个视角思索:1、搜集全部员工的信息内容,顺带梳理一下员工名册等档案资料,...
记提员工福利费如何做会计分录?企业会计准则下,如何做记提员工福利费会计分录?记提时,借:期间费用/营业费用/产品成本/产品成本--员工福利费(按工作人员所属单位入帐)贷:适应工资薪金--员工福利费支出时借...
依据2019年的最新消息调查,广泛数据显示如今的上班族更高度重视获得衣食住行与工作中的均衡,薪水俨然成为了求职者筛选工作中“优劣”的非必要条件,很多初入职场人刚开始青睐高薪资福利和岗位发展前途。福利尽管...
薪酬外包服务是人力资源外包服务的重要组成部分,主要涉及企业员工退休、工作休假、工资核算、工资支付和税金属地化申报业务。而且薪酬是所有人力成本的起点,比如你的社会保障基数,公积金基数,个税,残保金,福...
为什么员工对企业福利不满意?员工福利定制是大趋势!企业员工福利平台小编告诉你!企业员工福利平台指出,现今,一到春节或节日,这些经济效益好的企业就会把大米、油作为传统节日的福利产品送给员工,在哪个物资...
薪酬外包是指企业与第三方服务机构建立合作关系,负责公司薪酬部门的日常管理。很多公司选择薪酬外包服务,主要是为了让HR腾出宝贵的时间专注于人才管理、组织规划、薪酬设计等战略工作。员工福利平台薪酬外包的具...