社保金算不算员工福利

关注员工福利

员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受...

随着企业规模发展与壮大，一些总部不在深圳的集团公司，纷繁在深圳建立分公司或代表处作为集团公司在全国的服务网点，这是集团公司发展的必经之路。然而，对各地分公司或代表处职工来说，由于没有在当地注册而不能...

投中网，作者：郑玄。近日起点男频爽文改编的《赘婿》在爱奇艺热播，网剧原创的“男德学院”剧情引起热议，虽然有一小部分观众对网剧与原著的切割不买账，在微博和豆瓣上呼吁抵制，但整体上《赘婿》算是保住了女性...

各类企业在人才市场上的竞争力很大程度上取决于企业福利高低，成为吸纳人才的重要砝码。国家构建和谐劳资关系的相关文件的**，进一步推动企业将福利进行到底。“公司生产任务沉重、加班频繁，导致生产线工人流动性...

实例：某仪器仪表公司，为了更好地减少人工成本，企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人员工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...

问:什么叫员工福利与社保的差别?答:①必要条件不一样。社保的享有是以员工临时或永久性缺失劳动者工作能力为必要条件，员工福利的享有是以劳动者为必要条件；　　②享有目地不一样。社保的目地是为了更好地确保员...

实例：某仪器仪表公司，为了更好地减少人工成本，企业一直选用员工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人员工仅用写下一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...

重视员工福利为什么是企业管理不可或缺的一部分员工福利和企业的关系在日益开放的市场竞争环境中，越来越企业认识到员工是作为获取竞争优势的重要资产，公司最有价值的资产是人才。因此，满足员工的需求并激发他们...

不交社保多发钱，是员工福利，还是公司套路？社保是每个人都关心的话题，但能搞懂的人并不多。在最近，深蓝君收到一条留言：深蓝君，我在一个三线城市工作，老板说不交社保每个月可以多发 500，当时想着到手的钱多...

实例：某仪器仪表企业，为了更好地减少人工成本，公司一直选用职工同意选购个人社保的笨办法：即不愿意选购个人社保的，当事人职工仅用写成一份因本人缘故不肯选购个人社保的申请办理就可以。殊不知，人有旦夕祸福...