公司可以不计提工资

公司的员工工资不计提直接发的时候走费用可以吗？不可以,必须经过应付职工薪酬科目。计提的时候借:XX费用,贷:应付职工薪酬发放的时候借:应付职工薪酬贷:库存现金或者银行存款这样工资就进

用人公司不可以承诺减少员工年假工资待遇

　　具体内容：年假，是我国依据员工参加工作时间和工作繁杂焦虑不安水平每一年给与的一定期内的带薪休假持续请假。下列由编写给你讲解有关事例。　　以无假服务承诺限定请假支配权　　李某是一名驾驶员，2011年3...

加班工资是企业在分配员工加班加点后理应付款给员工的加班加点酬劳，但现实生活中有许多企业会以别的方式来替代对加班工资的付款，例如派发奖励金。而依据法律法规的要求，用人公司可以用奖励金替代加班工资吗?假...

加班加点在现如今社会发展是常态化，非常少有员工在工作中期内沒有加班加点的历经。有的企业在分配员工加班加点后不容易付款加班工资，只是用分配员工调休来替代加班工资的付款。可是依据法律法规的要求，用人公司...

每月扣减的一部分不可超员工当月薪水的20%“严格意义上来说，一般的用人公司不是具备处罚权的，处罚是《行政处罚法》授予我国行政机关的权利，例如，派出所处罚等。”但结合实际，员工被企业处罚的状况十分普遍，...

是否有很多人不明白计提工资福利费的会计分录如何做？我们可以讨论一下这个问题。怎样计提工资福利费是非常简单的，而牵涉到会计分录的情况下，就需要先查看材料和有关相关法律法规，来保证会计分录做得恰当。计提...

大部分状况下，用人公司扣员工薪水的个人行为实际上全是被评定为违反规定的，但也是有一些扣工资的个人行为，实际上是法律法规容许下开展的。那麼一般来讲，用人公司在什么状况下可以扣工资呢？请追随我一起在下文...