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移动通信行业员工福利保险方案如何
移动通信行业员工可享受全面的福利保险方案。短期薪酬涵盖工资、奖金、社保及公积金等；离职后福利主要包括基本养老保险、失业保险、企业年金及补充退休福利等，中国移动按月缴纳相关费用，确保员工退休后能领取养老金和享受其他福利。同时，公司还设有辞退福利和内退福利，为员工在合同解除或内部退休时提供补偿。整体而言，该福利保险方案全面而完善，旨在为员工提供稳定的经济保障和福利待遇。 以上是对移动通信行业员工福利保险方案的精炼概述，内容涵盖主要福利项目，表达清晰明了。
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