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员工迟到扣的钱计入员工福利费
在商务职场中，员工迟到扣款的处理方式有时会被计入员工福利费。这一做法的实质在于，企业将这些扣款视为对全体员工福利基金的一种补充。当员工因迟到等原因被扣除部分薪资时，这笔款项并非直接作为企业收入，而是被纳入一个特定的福利账户。该账户资金通常用于改善员工工作环境、提升员工福利或组织团队活动。通过这种方式，迟到扣款在一定程度上实现了“取之于员工，用之于员工”的循环，既维护了企业纪律，又促进了员工福利的提升。
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误区一：疫情期间，公司复工时为了预防新型冠状病毒，一致购买的口罩，并发放员工要求上班必须佩戴，归于“应付员工薪酬-福利费”的领域。纠正：以上了解是过错的，应归于企业实践产生的合理的劳动维护开销，答应...
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