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76061员工福利成本主要包括
76061员工福利成本主要包括多个方面。首先，涵盖了基础的法定福利，如社会保险、住房公积金等，这些是国家法律规定企业必须为员工缴纳的费用。其次，企业还会提供一系列补充福利，以吸引和留住人才，这包括但不限于医疗保险、年终奖、带薪休假、员工培训与发展机会等。此外，一些特殊福利，如节日福利、员工旅游、健康体检等，也是员工福利成本的重要组成部分。这些福利成本共同构成了企业的人力资源开支，对于提升员工满意度和忠诚度具有重要作用。简而言之，76061员工福利成本即企业为保障和提升员工利益而支付的各种费用。
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