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2022-08-03
一个善于吸引人才、留住优秀员工的好公司,除了高薪,还需要好的福利。据不完全统计,国内80%以上的员工会优先考虑满足福利需求的公司,这说明员工福利对企业的重要性。那么员工福利该怎么办呢?1.急员工很多诱人...
查看详情2022-07-29
“上瘾模式”这是互联网产品领域的一个热门概念。这意味着,一旦某种行为发生得足够频繁,人们觉得它有足够的用途,这种模式自然会进入我们的习惯范围,成为我们习惯的行为方式。对于那些希望员工爱上福利的公司,...
查看详情2022-07-26
弹性福利是一种不同于传统固定福利的新员工福利制度。弹性福利制度也被称为“自助餐福利”也就是说,员工可以列出企业提供的各种福利项目“菜单”自由选择所需的福利。灵活的福利不仅有助于企业控制福利成本,而且...
查看详情2022-07-21
近年来,随着劳动矛盾的频繁发生,企业员工福利逐渐演变为企业关注的关键问题之一。虽然员工福利只占企业预算的一小部分,但良好的员工福利是企业保留和吸引人才的重要因素。它可以帮助企业提高员工的幸福感,降低...
查看详情2022-07-19
公司将为在职员工缴纳五险一金,其中包括五险一金“五险”它包括社会医疗保险,我们称之为医疗保险。那么,既然员工有医疗保险,为什么企业还需要补充医疗保险呢?医疗保险和补充医疗保险是互补的补充医疗保险是对...
查看详情2022-07-14
给足够的钱是企业留住优秀员工最粗糙、最有效的方式。然而,企业管理是一门深刻的知识。当然,吸引和留住人才不能只靠给钱。普通人80%的时间都在工作,这意味着企业是最重要的社会机构:企业家发现商机,创造产业...
查看详情2022-07-12
大中型企业人力资源部门永远绕不开一个话题,每逢各种重要节日,给员工送什么礼物福利。一方面,HR往往吃力不讨好,员工们口难调,抱怨多了。另一方面,毕竟福利好不好,企业能不能留住核心人才,企业自身在市场上...
查看详情2022-07-08
相信很多企业都会遇到这样的问题:企业为员工提供优质的福利方案,却无法得到员工的充分支持和认可。企业的福利成本逐年增加,但在固定福利模式下,员工很难意识到这种隐性成本。企业在福利方面花费了大量时间,但...
查看详情2022-07-06
员工福利是企业最大的人才投资之一。员工福利为吸引和留住员工提供了一个要素,有助于改善员工体验,提高他们的奉献精神,并推动企业所需的行为、成就、价值观和技能。然而,尽管大多数企业认识到员工福利的重要性...
查看详情2022-07-01
近年来,随之而来HR六大模块和三大支柱理论在各大企业中普及,其中很多在各大企业中普及HR专业术语越来越受欢迎,如:员工经验、员工敬业度、员工满意度等……首先,六个模块和三个支柱是什么?让我们普及理论知识...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26