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2018-12-10
依据现行标准所得税现行政策,公司产生的员工福利费用,不超出职工医保花费的总金额为14%,被扣减。公司员工福利费用就是指公司所应用的医疗费(包含公司报名参加职工医保付款的医保花费)、定点医疗机构工作人员的...
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2018-12-09
在人才市场竞争日渐猛烈、竞争策略日渐个性化、知识化和多元化的今日,企业引才、用才、留才的体制也在不断地自主创新和发展趋势。员工福利作为当代全方位薪酬管理体系的一个关键构成,是企业人力资源管理发展战略...
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2018-12-08
员工福利计划是一个较为大致的定义,通常就是指企业为员工出示的非薪资福利的综合性计划。而从当代人力资源的角度观察,员工福利计划就是指企业为员工出示的非薪资福利的一揽子计划。所包括的新项目內容可由各企业...
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2018-12-07
HR如何吸引员工呢?春节福利_年终奖才是关键!华为发放20亿奖金你有啥?别说招人难,那是企业福利太低,找公司就是找福利。没有福利的公司是没法吸引到高新人才的!立刻要过年啦,每到这一那时候,员工们除开期待...
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2018-12-06
企业搞好员工福利,目地是使员工与企业维持高度一致,合理地将员工和谐在一起,保持企业经济利润。那麼怎样保持员工福利的鼓励功效,使HR的工作中可以事倍功半呢?福利plus为企业出示3点提议:福利现行政策恰当导...
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2018-12-05
国内企业企业福利有:保险福利、住房补贴、差旅费、工作中午饭等。在法律上政策中,员工与用人公司签订合同时,就理应就相关福利和薪资待遇的有关状况开展商议并达成一致建议,签合同后用人公司必须认真落实有关条...
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2018-12-04
企业为员工提供的福利内容有什么?第一、社会保障社会养老保险、医保、失业险、工伤险这四类险是在我国劳动监察要求各种企业务必为员工提供的社会保险福利。除员工月薪外,企业为这些商业保险大概付款等于工资额的1...
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2018-12-03
薪酬福利是一种以非现金方式付款给员工的酬劳。薪酬福利从组成上而言可分为二类:法律规定福利和公司员工福利。法律规定福利是國家或当地政府为确保员工权益而强制性各种机构实行的酬劳方面,如社会保险费;而公司...
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2018-12-02
企业福利,简易而言,就是说公司给员工给予的用于改进其自己家庭工作生活品质的,以非贷币薪水或推迟付款方式主导的各种各样补充性酬劳和服务项目。例如公司给员工给予的防暑降温用品、头班车、免费旅游服务项目、...
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2018-12-01
创新驱动的本质是优秀人才驱动器。优秀人才是企业改革创新的原动力,而员工福利是企业吸引人才,吸引优秀人才的关键着力点。企业的员工福利能够给员工适度的鼓励,提升员工的工作主动性,是薪酬管理体系中不可或缺...
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新年福利:小礼盒里的大心意
2025-12-10
新年福利的本质不是成本支出,而是情感投资
2025-12-10
以礼载情,以心迎新:重新定义企业新年关怀
2025-12-10
新年福利新趋势:个性化、可持续与公益融合
2025-12-10
告别“吃灰礼盒”:新年福利正变得更聪明、更温暖
2025-12-10
小福利,大凝聚:新年礼物里的组织文化密码
2025-12-10
新年福利升级记:当人文关怀遇上数字工具
2025-12-10
员工要的不是最贵的礼,而是最懂他的心
2025-12-10
新年福利如何“卷”出温度?企业正在这样做
2025-12-10
一份走心的新年礼,胜过千句口号
2025-12-10