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员工福利平台：工会经费发放的标准是什么?
2022-03-30
首先，让我们弄清楚工会经费是多少？工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月全部职工工资总额的2%分配给工会的经费，其...
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企业如何更好地发挥员工福利经费的功用?
2022-03-28
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段，表现为：薪酬结构单一，员工福利制度不少，员工抱怨多，人才保有率低；或者福利设置过时，不能反映应有的感知，企业成本增加，员工动机无法释放。企...
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福利plus|拒绝“摆烂” 防晒内卷的背后是什么呢？
2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人，8小时work+通勤，每晚到家，大概只有“摆烂”的力气了！打工人的“摆烂”估计是打工到家之后，还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
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有些公司员工福利白纸黑字写着,却从未变现?
2022-03-24
有些公司的员工福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？阿明已经工作半年了。公司原本微薄的福利很少见，有些公司的员工福利根本没有实施，但在公告栏上贴了半年。他说：在进入公司之前，我只是说没有这些好处，这...
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菜单式福利,企业可向员工直接发放“福利”
2022-03-22
弹性福利，又称菜单福利，可业可以直接向员工账户发放福利（通常以积分的形式呈现），员工可以在福利购物中心选择合适的福利产品。为了满足员工对福利多样化和个性化的需求，越来越多的企业将选择弹性福利，有效减...
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企业福利中一项不太起眼的福利——商业保险
2022-03-18
众所周知，我们常说的企业福利主要包括节日福利、重大纪念日福利、员工体检、福利年假和各种津贴福利。但今天我想介绍一下我们企业福利中不显眼的福利——商业保险。从商业保险项目和企业性质来看。一般企业员工最...
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员工福利管理体系不能一成不变
2022-03-17
企业管理阶层应本着公平、公平、合理的原则，建立完善的员工福利管理制度和考核制度，不仅要加强对员工的考核，还要建立人性化的福利待遇。当员工取得成绩时，良好的员工福利管理必须及时给予奖励，使员工能够看到...
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为什么明明给员工额外的福利年假会增加企业的劳务成本?
2022-03-14
根据《职工带薪年假条例》第三条的规定，职工累计工作不满10年的，年假5天；职工累计工作不满20年的，年假10天；职工累计工作满20年的，年假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。对于社会新力量的Z一代年轻人来...
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金融保险业将员工福利做到所有行业前面的原因
2022-03-10
根据员工福利平台的研究数据，金融保险业非常重视员工福利，从目标制定到实施效果等方面都领先于其他行业的员工福利。让我们具体看看金融保险业是如何做到的。实现福利战略和目标。61%的企业制定独立福利战略，有...
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高层员工福利的要义在于精神享受与成就感
2022-03-07
作为一个盈利的经济组织，公司存在的根本目的是通过优秀的经营取得优异的经营成果，从而实现公司持续增长和资本持续增值的目标。公司的高层领导是最重要的角色，他们的实际表现最终决定了公司的经营成果。因此，做...
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吃粽子是人们过端午的一种习俗
为切实做好员工生日福利发放工作
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