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企业欠薪员工辞职有赔偿吗
2021-03-05
员工辞职是根据企业欠薪缘故的，可以得到用人公司付款的经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人公司有下述情况之一的，员工能够消除劳动合同书：(1)未依照劳动合同书承诺出示劳动防护或是劳动者标准的;(2)未立...
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员工节假日日不加班加点有薪水吗？
2021-03-05
一、节假日日不加班加点有薪水吗?节假日日不加班加点有薪水，假如法定节假日分配工作的，那麼必须付款加班工资，依据《劳动法》第44条的要求：用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬...
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员工事假病事假加班加点工资怎么算？
2021-03-05
一、事假病事假加班加点工资怎么算?1、针对病假工资，用人公司能够在合同书中与员工开展承诺，只需不少于本地最低工资标准的80%就可以。依据社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的要...
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职工新员工入职多长时间才可以享有婚假
2021-03-05
一、新员工入职多长时间才可以享有婚假员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从...
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合乎什么原因不享有婚假
2021-03-05
一、合乎什么原因不享有婚假员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十年不满...
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职工被辞退后婚假如何赔偿
2021-03-05
一、职工被辞退后婚假如何赔偿用人公司与员工消除或是停止劳动合同书时，未分配员工休满应休年假的，理应依照员工当初已上班时间换算应休未休年休假天数并付款未休年假薪水酬劳，但换算后不够1一天到晚的一部分不...
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员工什么状况不享有婚假
2021-03-05
一、员工什么状况不享有婚假员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十年不满...
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企业应用虚假信息工商注册赔偿责任有什么？
2021-03-05
一、企业应用虚假信息工商注册赔偿责任有什么?企业应用虚假信息工商注册赔偿责任包含法律责任、行政部门责则。1、企业应用虚假信息工商注册企业很有可能必须担负的行政责任要求(1)《公司法》第一百九十八条违背此...
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职工平常加班费多少钱？
2021-03-05
一、职工平常加班费多少钱?职工平常加班费是一切正常薪水的1.5倍，实际的加班工资付款要求以下：《劳动法》第四十四条要求，有下述情况之一的，用人公司理应依照下述规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬...
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职工日常加班加点工资怎么算？
2021-03-05
一、职工日常加班加点工资怎么算?职工日常加班费=加班加点时间×员工一切正常薪酬×1.5。歇息日分配员工工作中又不可以分配调休的，薪水=加班加点时间×薪酬×2.0。法律规定请假日分配员工工作中，薪水=加班加点时...
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