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在什么情况可申请办理加班费赔偿
2021-03-08
一、在什么情况可申请办理加班费赔偿根据《劳动合同法》第八十五条用人公司有下述情况之一的，由劳动者行政机关勒令时限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差...
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发觉薪水发多了应当退吗?
2021-03-08
一、发觉薪水发多了应当退吗?在法律法规上有一种事实行为称为"不当得利"。薪水多发性的一部分便是"不当得利"，被告方有退还财产的责任。换句话说薪水多发性没退算不上违反规定。但归属于不当得利，用人公司规定退...
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不享有公司年假的状况都有哪些
2021-03-08
一、不享有公司年假的状况都有哪些员工不享有当初的带薪年休假的五种情况：1、员工请事假总计20天之上且企业依照要求不扣工资的;2、总计工作中满一年不满意十年的员工，请病假总计两个月之上的;3、总计工作中满十...
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解雇员工年假如何处理2021
2021-03-08
一、解雇员工年假如何处理用人公司与员工消除或是停止劳动合同书时，未分配员工休满应休年假的，理应依照员工当初已上班时间换算应休未休年休假天数并付款未休年假薪水酬劳，但换算后不够1一天到晚的一部分不付款...
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满好多个月享有带薪年假2021
2021-03-08
一、满好多个月享有带薪年假员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从该企业辞职...
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哪些合乎休年假标准2021
2021-03-08
一、哪些合乎休年假标准员工持续工作中满12个月之上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条要求，员工持续工作中满12个月之上的，享有带薪年休假。例如，职工在原企业工作中了三年，2011年4月末从该企业辞职直接...
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辞职时工作中不满意一个月工资怎么算？
2021-03-08
一、辞职时工作中不满意一个月工资怎么算?不满意一个月薪按具体出勤率工作日计算。日薪水、钟头薪水的换算为：日薪水=月薪收益÷月计薪天数。钟头薪水=月薪收益÷(月计薪天数×8钟头)。月计薪天数=(365天-104天)÷...
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旷职三天自动离职有薪水吗？
2021-03-08
挖矿和自动离职不危害规定薪水酬劳，假如申请办理离职流程，辞职时薪水、保证金和经济补偿金是务必一次性付清的，能够扣掉旷职日数。用人公司不可随便扣除。不然被告方能够去劳动局举报。彼此依规消除或停止劳动合...
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职工新员工入职二天辞职有薪水吗？
2021-03-08
一、职工新员工入职二天辞职有薪水吗?1、商议处理。2、到劳动者行政机关检举(一般是企业所在区域的劳动监察中队)。企业不准时付款职工工资的，职工能够随时随地消除劳动合同书，并马上规定企业付款职工托欠的薪水...
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职工在试用期辞职有薪水吗？
2021-03-08
一、职工在试用期辞职有薪水吗?实习期若一切正常申请办理辞职手续，薪水依照出勤率日数派发。《劳动合同法》第37条要求，员工提早30天以书面通知通告用人公司能够消除劳动合同书，员工在实习期内提早三天通告用人...
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