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“三期”女职工消费者维权易入的错误观念
2021-03-18
女工因为本身生理学特点等层面缘故，归属于社会发展中的弱势人群。在我国劳动者法律法规有对女性在“三期”(怀孕期间、生长期、哺乳期间)的独特防御性要求，但并不意味着“三期”女工就无需执行法律法规的责任。下...
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长期性欠薪不给要该怎么办
2021-03-18
很多员工都曾遇到过企业长期性欠薪不给的状况，尤其是务工者。终究是自身的合理合法薪水酬劳，企业那样长期性托欠着不给，员工该根据如何的方法来追讨呢?将在下文中给你出新招。欠薪—定义：无端欠薪，就是指用人...
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企业筹划期内员工怎样保护自己的利益
2021-03-18
企业在开设全过程中的法律法规影响力现阶段法学界并无结论，但无论企业影响力怎样，员工投入了劳动者就应当得到需有的薪水。针对筹备中的企业，员工应当怎样保护自己的权益呢？为您出新招。基本上案件：2008年2月2...
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工时加班费计算公式计算是啥
2021-03-18
现如今一般员工实行的全是标准工时制，但有的员工由于一些独特缘故实行的是综合工时制。其与前面一种是很不一样的，尤其是在预估加班费层面。究竟工时加班费该如何计算？下列是实际详细介绍。综合性测算施工时间在...
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私人企业欠薪该怎么办
2021-03-18
欠薪的企业行为主体不仅是私人企业，像有的党政机关也是存有托欠员工薪水的个人行为。那如果碰到被私人企业欠薪，员工该怎样讨要呢？私人企业欠薪怎么解决变成了许多员工非常关心的难题，下边大家就一起来掌握掌握...
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法律法规是怎样要求不限制医疗期的?
2021-03-18
医疗期就是指员工生病或是非因工受伤停止工作看病歇息，而用人公司不可因而消除劳动合同书的限期。医疗期的限期长度一般是有法律法规明文规定的，但满足条件的员工能够享有不限制医疗期。实际要求，和一起来瞧瞧吧...
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继承者追偿过世员工的薪水有法律规定
2021-03-18
用人公司未与员工签署劳动合同书，员工自己能够规定用人公司付款双倍工资，假如员工自己身亡，他的直系亲属是不是具备认为二倍薪水的法律主体呢?下边就跟随一起看一下法律法规是怎样要求的。上年7月，李某到某基本...
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法律法规对员工食宿扣钱并无要求
2021-03-18
员工在求职工作的情况下，用人公司可以管吃管住自然最好不过啦。可是，大量的是用人公司在对员工出示吃住时，会对员工的食宿扣去一定的花费。那麼，扣去的规范是如何的呢?为您公布回答。问：我是以广西省来北京找...
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老总不给发放工资该怎么办
2021-03-18
针对一个员工而言最重要的便是福利待遇的派发，由于薪水关联到员工每一个月的生活保障，假如在日常生活中碰到了老总不给发放工资怎么办呢？下边就要的我为您来实际的介绍一下吧。企业一定要有劳动合同书确保;新员...
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老总不给薪水该怎么办
2021-03-18
针对一个员工而言最重要的便是福利待遇的派发，由于薪水关联到员工每一个月的生活保障，假如在日常生活中碰到了老总不给发放工资怎么办呢？坚信许多员工都曾遇到过那样的状况。下边就要的我对你说该如何处理这类事...
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