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2019年国庆节放假补休时刻表（国务院办公厅）
2021-03-31
依据国务院办公厅近期公布2019年国庆节放假补休要求，年度十一国庆国家法定假日放假安排为10月1日至10月7日总共7天時间，补休分配9月29日(周末)和10月8日(星期二)照常上班。2019国庆节放假补休时刻表2019年国庆节...
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2019年十一国庆加班工资怎么计算？
2021-03-31
2019年十一国庆加班工资怎么计算？员工在10.1-10.3日工作，用人公司应当依照日工资的300%付款加班工资，不可以补休来冲抵；10.4-10.7日加班加点可分配调休或按不少于员工自己日工资的200%付款加班工资。2019年国庆...
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国庆节放假7天，工资怎么算？
2021-03-31
国庆节放假假如7天全是归属于加班加点,则1-3号期内归属于法定节假日,用人公司分配工作中,要付款300%加班费的,4-花了7天时间归属于非法定假日期内,用人公司分配加班加点工作中的，属歇息日的,应付款200%加班费。国...
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江苏工资支付规章_江苏公示60号
2021-03-31
《江苏省工资支付条例》为维护保养员工根据劳动者得到劳务报酬的支配权，标准用人公司的工资支付个人行为，依据有关相关法律法规，合省内具体，制订的规章，由江苏省人大务联合会改动开展公布实施。江苏工资支付条...
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社会保险规章实施办法（社保规章）
2021-03-31
社会保险指员工在丧失劳动者工作能力或其他缘故不可以劳动者或临时终断劳动者时，从我国、社会发展和所属单位得到化学物质协助的一种保障机制。社会保险规章事实上包含了员工劳动者全过程中的各个领域，全新社会保...
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【均值工资怎么算】日平均收入,年均值工资怎么算
2021-03-31
平均收入指员工在一定阶段内均值个人所得的薪水,按审计局规范,职工薪酬指企业在一定阶段内立即付款给员工劳务报酬总金额,包含计时工资,计时工资,奖励金,补贴和补助,日夜奋战薪水等均包含在职工薪酬内。平均收入如...
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社保股票基金优先付款暂行规定_国家人社部令第15号
2021-03-31
社保股票基金优先付款暂行规定的执行对维护保养中国公民的社保合法权利具备关键功效,针对本人所属用人公司早已依规交纳工伤险费，且在评定工伤事故以前基本上医保股票基金可优先付款医疗费。社保股票基金优先付款...
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有关严禁应用临时工要求（伤害与惩罚）
2021-03-31
在我国对不法招收没满16周岁未成年，或招收已满16周岁未成年从业太重、有害、危害等伤害未成年身体健康的劳动者或是危险作业的，由劳动和社会保障部门行政强制执行并处罚；情节恶劣的由市场监督管理管理方法单位注...
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广东工资支付规章_广东省人大公示第41号
2021-03-31
与旧规章对比，新《广东省工资支付条例》在应用领域、管理方法单位、解决基本建设行业拖欠工资、工资支付专用存款账户、创建拖欠工资紧急资金规章制度等层面干了增加或是删剪，实际规章以下：广东工资支付条例全文...
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雇佣童工如何惩罚？检举临时工需要什么直接证据？
2021-03-31
依据法律法规，用人公司不法招收没满16周岁的未成年的，由劳动者行政机关行政强制执行，惩处处罚；情节恶劣的，由市场监督管理管理方法单位注销企业营业执照。情节恶劣的则按照《中国刑法》判罪惩罚。雇佣童工处罚...
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