0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利平台：假如这五个字你所有占完，你的今生将无友待业
2021-04-13
人的一生都是会历经意想不到的坎坎坷坷和朝起夕落，但不管怎样都期盼座无虚席、事业有成，可社会发展上面有过多的人，无论怎样勤奋、怎样闯荡，便是无法得到哪些好的結果，归结为很多年的用工体会心得，此类缘故不...
查看详情-
-
员工福利平台：员工体验EX比以往任何时候都更重要
2021-04-12
我们是如何发展到现在的，我们来看看EX的历史。就像很多商业趋势一样，这种趋势是随着时间的推移而产生的...我可以把EX的根源追溯到四个主要时代。对了，很像CX-客户体验的演变)。一是工业工程。这个空间始于工业...
查看详情 -
员工福利平台市场对人才的需求在持续升温
2021-04-12
精英-底层原则。网飞把人才密度作为企业创新能力的核心。在网飞，大部分工作都需要依靠员工的创新和创造力。对于创造性的工作，最好的员工的工作效率可以轻松高出普通员工的10倍以上，优秀的人可以继续激励其他优...
查看详情 -
年休假工资该怎么计算
2021-04-12
我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假工资该怎么计算呢？年休假需要劳动者主动请休，如果因劳动者自身的原因未休年休假，则不能要求年休假的工资。不...
查看详情 -
《劳动合同法》关于加班工资的规定
2021-04-12
中华人民共和国为了保证公民的权利不受侵犯，特制定了《劳动合同法》，以保障公民在工作时所应享受的权利，在企业当中，我们在遇到加班的时候，是可以要求公司给与加班工资的。今天，小编就带大家一起来看一下《劳...
查看详情 -
员工何时能够认为双倍工资
2021-04-12
因为员工与用工中间影响力的差距，在我国《劳动法》等有关的法律法规制订的条款大部分趋向与维护员工的合法权利，在其中就包含了双倍工资的难题。依据法律法规，员工何时能够认为双倍工资？请追随我一起在安文镇开...
查看详情 -
工资支付的步骤是如何的
2021-04-12
公司、企业必须依照劳动合同书之中的承诺，准时全额的付款员工相对应的薪水酬劳，而有关薪水的付款，分成了付款步骤与付款标准。那究竟企业工资支付的步骤是如何的呢？请追随我一起在下文中开展掌握。一、工资支付...
查看详情 -
上海市公司年终奖金何时发
2021-04-12
都说有一种年终奖金叫别人的年终奖金，每一年到这个时候许多工薪族又在考虑到年终奖金的事儿了，在上海和北京那样的大城市，年终奖金也是许多公司都是会派发的。那麼有些人会问上海市的年终奖金何时发呢？下边可能...
查看详情 -
劳动法加班薪水要求是如何的
2021-04-12
用人公司在承诺的上班时间外，分配员工再次工作中得话，大家称作加班加点。这时，企业必须向员工付款一定的加班费。那麼在我国劳动合同法中对加班费是怎样要求的吗？请阅读文章下面开展实际掌握。(一)如何确定加班...
查看详情 -
个人社保归属于薪酬福利吗
2021-04-12
一、社保与福利的联络与差别社保与员工本人福利的关联关键反映在下列三层面：(一)向员工付款的方式有相似之处一部分员工本人福利与社保一样，都并不是以贷币方式由用人公司立即向员工付款的。(二)同归属于薪酬的范...
查看详情
最新资讯
-
弹性工作制：2025年职场人重获生活主权的“温柔革命”
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“夺回生活”的温柔革命
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业“人才主权”的终极战场
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“重获生活”的通行证
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业最值钱的“软实力”
2025-11-10
-
弹性工作制：2025年企业“留人”与“赢未来”的终极密码
2025-11-10
-
弹性工作制：不是企业施舍的“福利”，而是员工应有的“基本人权”
2025-11-10
-
从“管人”到“赋能”：弹性工作制是组织进化的必经之路
2025-11-10
-
弹性不是放任，而是“结果导向”的高效协作
2025-11-10
-
弹性工作制设计指南：如何让自由不等于混乱，灵活不等于低效？
2025-11-10
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号