0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薪酬福利案例分析
2021-04-13
针对公司员工而言最关心的难题便是薪酬福利的是多少，仅有有效的薪酬福利才可以激发员工的主动性，因此薪酬福利在公司运营全过程中务必要由专业的部门管理制度。今日将为大伙儿详细介绍薪酬福利案例分析，协助大伙...
查看详情-
-
分红保险现值系数表【完整篇】
2021-04-13
年金现值可分成：一般年金现值、先交年金现值、递延年金折现率、不断年金现值等；那麼年金现值指数及有关测算是如何的呢？今日我就有关专业知识给大伙儿做一个详细描述。什么是年金现值系数一定期内内每一期期终等...
查看详情 -
职业年金股权投资基金暂行规定_国家人社部发92号
2021-04-13
《职业年金基金管理暂行办法》对职业年金股票基金的管理方法岗位职责、投资基金、利润分配及花费、进度管理及信息公开、监督管理等具备确立的标准功效，有益于标准职业年金股权投资基金，维护保养多方被告方的合法...
查看详情 -
什么叫养老服务年金险？如何选择养老服务年金险？
2021-04-13
养老服务年金险是一种独特的商业保险。它并不会在出现意外负伤、患上病症时给与赔付，只是在受益人做到一定年纪(法定退休年龄)时，逐渐按时地派发养老保险金，那养老服务年金险如何选择呢？今日我就给大伙儿做一个...
查看详情 -
哪些企业有企业分红保险？怎么计算？
2021-04-13
现阶段缴纳企业分红保险主要是中央企业、国营企业和一部分试点区，据调查，现阶段交纳职业年金或企业分红保险的是两一部分人，一是经济效益不错的示范点企业员工，约2干万人，二是行政机关机关事业单位员工，约4干...
查看详情 -
企业分红保险如何交纳？交费占比多少钱？
2021-04-13
企业分红保险交费占比多少钱？企业可在要求的范畴内，独立决策企业交费占比，并按企业分红保险方案承诺的缴纳社保范畴、企业分红保险类型和交费方法，按时开展交费，但不可超出上本年度职工薪酬十二分之一。企业分...
查看详情 -
职业年金和社会养老保险的差别
2021-04-13
职业年金是社会养老保险的一种填补，是用人公司在参与社会养老保险基本上，进一步提高员工退休后生活水平，在现行政策具体指导和监管下执行的一种具备经济共享性和强制的个人社保新项目，是社会养老保险的填补和輔...
查看详情 -
企业分红保险必须交吗？至少交两年？
2021-04-13
有很多阅读者留言板留言自己挑选有关企业分红保险必须交吗？交回不是交，至少交两年？我觉得并不可以一概而论，下列可以看我为大伙儿做的好坏剖析，便于大家开展综合性评定。企业分红保险必须交吗？这一沒有一定的...
查看详情 -
离职后企业分红保险该怎么办？能否迁移？
2021-04-13
企业分红保险就是指企业以及员工在依规参与基本上社会养老保险的基本上，同意创建的填补社会养老保险规章制度。那麼当员工离职后企业分红保险该怎么办？能否迁移？企业分红保险迁移获取的标准是啥？离职后企业分红...
查看详情 -
岗位年金是什么含意？何时领到？怎么领取？
2021-04-13
职业年金并不是社保，也并不是商业险，只是一项企业福利规章制度，是机关事业单位人力资源资源优化配置、薪酬福利管理方法的关键构成部分，是机关事业单位以及员工根据本身经济发展情况创建的保障机制。职业年金界...
查看详情
最新资讯
-
弹性工作制：2025年职场人重获生活主权的“温柔革命”
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“夺回生活”的温柔革命
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业“人才主权”的终极战场
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“重获生活”的通行证
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业最值钱的“软实力”
2025-11-10
-
弹性工作制：2025年企业“留人”与“赢未来”的终极密码
2025-11-10
-
弹性工作制：不是企业施舍的“福利”，而是员工应有的“基本人权”
2025-11-10
-
从“管人”到“赋能”：弹性工作制是组织进化的必经之路
2025-11-10
-
弹性不是放任，而是“结果导向”的高效协作
2025-11-10
-
弹性工作制设计指南：如何让自由不等于混乱，灵活不等于低效？
2025-11-10
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号