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员工福利平台：看Google在执行OKR时怎样制订合理的总体目标
2021-04-14
OKR最开始由intel公司创造发明，之后由于Google公司的应用推广而不断发展。OKR的“O”便是Objective，即总体目标。公司的每一个环节，都是有一些务必要去达到的事儿、完成的总体目标。Objective的含意包括「用意、...
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员工福利平台：为什么海底捞火锅做餐馆大哥?她们人力资源管理薪酬业绩考核管理体系是那样设计方案的
2021-04-14
海底捞火锅，坚信每一人都对这个企业并不生疏，素来以高品质的服务项目、丰富的福利工资待遇为人正直赞叹不已。创立于1994年以运营四川火锅为主导的企业，历经二十余年来的持续稳步发展，现早已在全国各地的54个大...
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员工福利平台：怎样制订KPI绩效考评指标值
2021-04-14
谈起KPI，坚信许多HR并不生疏。有很多企业也在使用KPI做绩效考核管理，但是执行实际效果并不理想化，缘故取决于没有一个科学研究的制订KPI指标值的步骤。许多HR也想学习培训参考下过企业的作法，那麼今日我就跟大...
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员工福利平台：企业中该类“贵”人便是废人，遇到就辞掉
2021-04-14
许多做企业管理方法的都说：“企业里较贵的是优秀人才!”初听他们有那麼一点大道理，可细心回味无穷一下，一揣摩、不对!很多年企业管理心得下结论：“企业里较贵的是庸人!”在企业里，一个年收入几十万、几百万的...
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员工福利平台：下边这几种贵人相助，不认真看待便是你的愚昧
2021-04-14
很多人都说，在社会现实中是盆友难交、知心难寻，而在这儿，我要加一句：贵人相助更难得一见。也许你说起，朋友是能患难与共，知心是能深交、能倾吐，那麼贵人相助呢?贵人相助有哪些印痕可循吗?小伙伴们，贵人相助...
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员工福利平台：学好这四种，不提你提谁
2021-04-14
近期,互联网上烙煎饼大娘火起來，煎饼果子母亲月收益超初入职场上班族2倍。大娘的一句话，“我月入三万，为什么会少你一个鸡蛋!”是不是使你一瞬间无言以对!辞职去烙煎饼吧!小赵是一名人力资源管理，专做招骋学习...
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员工福利平台：下边这几个方面就是你待人接物最为坚硬的牌面
2021-04-14
不管你高校水准，或是小学文化，不管你是初入初入职场，或是初入职场退伍军人，可能大家都不容易忘掉自身忐忑不安的进到初入职场的那一刻吧!总担忧自身之前干了哪些不太好的，被HR们给背景调查出去，因此，线上平...
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员工福利平台：做不到这几个方面，你一直在员工眼里啥都不是
2021-04-14
引语：在职人员场中，许多管理者都说如今的员工不太好管、不太好带，就对于这个问题，线上平台工作员走访调查了很多企业的老总和管理人员，大伙儿广泛体现当代职场中的年青人有个性、有念头、文化素养较高，但便是...
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员工福利平台：你敢那样做，你可能举步维艰
2021-04-14
引语：在职人员在工作中，很多人彻底以打工赚钱心理状态过日子，为人正直将凑合就、办事无所作为，也有更甚的不愿遵循初入职场的一些待人接物方法，結果是过的不舒服、委屈、糟心。今日借今日今日头条这一室内空间...
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员工福利平台：缺了以下这种，升职、涨薪决不会理你
2021-04-14
引语：在职人员场中，如果你见到他人升职、涨薪时，你是不是动心过;是不是内心也在嘟囔，如何没我的份;是不是在想，我怎样能让领导干部也帮我升职涨薪。很多年的初入职场工作经验提炼被升职涨薪人的特性。【1】擅...
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