0755-86212290
工作日 9:00-18:00
实习期内离职不发工资是不是合理合法
2021-04-14
我们知道，即便员工正处在实习期期内的，法律法规也是规定用人公司付款员工要想的薪水的。但有的企业却在员工离职的情况下，未予付款这一试用期工资。那麼实践活动中，员工在实习期内离职，而企业却不发工资，那样...
查看详情-
-
逢年过节加班工资是怎么计算的
2021-04-14
企业出自于生产制造的必须，很有可能有的情况下会在过春节逢年过节的情况下分配员工开展加班加点。而这时，依照在我国法律法规的要求是要付款一定金额的加班工资的。那麼这个时候，逢年过节加班工资是怎么计算的呢...
查看详情 -
如何确定员工的标准工资
2021-04-14
员工每一个月的薪资，并不仅是一点标准工资，还会继续包含薪级工资、补贴、抽成这些。而在其中的标准工资，可以说便是最基本上的。那实践活动中，应当如何确定员工的标准工资呢？请追随我一起在下文中开展掌握。一...
查看详情 -
零工如何争得薪水福利工资待遇
2021-04-14
一直以来，零工在工作中全过程中与固定不动员工都遭受不一样水平的岐视，如今法律法规早已明确规定零工与合同工是推行同酬的规章制度，那麼此外，合同工具有的别的福利现行政策零工是不是可以具有呢，零工如何争得...
查看详情 -
河北公务员绩效考核工资占比配备是如何的？
2021-04-14
近些年，河北对国家公务员工资规章制度开展了改革创新，引入了绩效考核工资，使其变成标准工资的构成部分。绩效考核工资针对提升国家公务员工作主动性，提升国家公务员工作效率十分有协助。这儿绩效考核工资占比的...
查看详情 -
年终奖个税如何计算？
2021-04-14
工薪族繁忙了一年，到年末，最关注的便是年终奖金发多少了。年终奖金是企业对员工的一种奖赏，是对其主要工作业绩的毫无疑问。企业能够选用形式多样派发年终奖金，依照税收法律有关专业知识，年终奖金也是个人所得...
查看详情 -
企业能够自定加班费水准吗
2021-04-14
加班费能够说成对于企业分配的加班加点的员工，才可以具有的一种薪资。针对加班费水准，每个员工的不一样。那麼这是否由用人公司自主明确的呢？对于这个问题，我梳理了相关资料，立刻给你做详尽解释。一、企业能够...
查看详情 -
试用期工资有最低水平吗
2021-04-14
中国公民到公司工作中工作的，没法便是想根据自身的劳动者获得薪资，随后赚钱养家。实际中，许多公司会与新新员工入职的员工承诺实习期，实习期内也是要付款员工薪水的，那麼员工的试用期工资有最低水平吗？小标立...
查看详情 -
加班工资理应怎样计算
2021-04-14
法律法规如果员工同意加班加点得话，那麼是沒有加班工资的。换句话说，如果是企业分配员工加班加点得话，则员工能够认为加班工资。但对加班工资理应怎样计算的难题，很有可能很多人还搞不懂，下边就要我给你做详尽...
查看详情 -
机关事业单位岗位年金是什么？退休后能拿是多少？
2021-04-14
职业年金是机关事业单位和机关事业单位为员工或公务人员出示填补社会养老保险的统称，是行政机关机关事业单位以及工作员在参与行政机关机关事业单位基本上社会养老保险的基本上创建的填补社会养老保险规章制度，主...
查看详情
最新资讯
-
弹性工作制：2025年职场人重获生活主权的“温柔革命”
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“夺回生活”的温柔革命
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业“人才主权”的终极战场
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年职场人“重获生活”的通行证
2025-11-10
-
弹性工作制，是2025年企业最值钱的“软实力”
2025-11-10
-
弹性工作制：2025年企业“留人”与“赢未来”的终极密码
2025-11-10
-
弹性工作制：不是企业施舍的“福利”，而是员工应有的“基本人权”
2025-11-10
-
从“管人”到“赋能”：弹性工作制是组织进化的必经之路
2025-11-10
-
弹性不是放任，而是“结果导向”的高效协作
2025-11-10
-
弹性工作制设计指南：如何让自由不等于混乱，灵活不等于低效？
2025-11-10
相关标签
企业员工福利案例
员工福利奖励
企业旅游福利
企业公司福利方案有哪些
端午节送啥礼品员工福利
买给闺蜜的礼物
中建二局上海分公司中秋节员工福利
今年中秋节不能买月饼
国庆节有员工福利吗
山东能源集团春节员工福利发放平台
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号