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双倍工资的诉讼时效期间算起点
2021-05-19
王某自2008年6月1日起至2012年3月20日在**公司工作中，期内彼此未签署书面形式劳动合同书。2012年5月14日，王某向奉新县关于劳动仲裁监察委员会申请办理劳动仲裁，规定**公司付款双倍工资差值RMB20000汪义。劳动仲...
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如何确定未签订书面形式劳动合同书的劳务报酬
2021-05-19
《劳动合同法》第十一条要求：用人公司未在劳动力的另外签订书面形式劳动合同书，与员工承诺的劳务报酬不确立的，新招收的员工的劳务报酬依照集体合同要求的规范实行;沒有集体合同或是集体合同未要求的，推行同酬...
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年终奖金的派发方式和信用额度怎样要求的
2021-05-19
年终奖金的派发方式和信用额度怎样要求的年终奖金的三种派发方式第一、guaranteedbonus(有确保的奖励金)：如外资企业广泛选用的13薪或14薪或大量，只需员工在年末依然在职，不管他本人的主要表现怎样，不管公司的...
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被离职员工的赔偿金多少钱
2021-05-19
一、被离职员工的赔偿金多少钱《劳动法》第二十七条要求：“经劳动合同书被告方协商一致，劳动合同书能够消除”。第二十八条：“用人公司根据此方法第24条、第26条、第27条的要求消除劳动合同书的，理应按照相关法...
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公司不给签劳动合同书该怎么办
2021-05-19
最先，你理应质证证实你与用人公司中间存有劳动合同书关联。这要的直接证据原材料包含以下：1，你工作职责的直接证据，如电子文档，材料，公司有关的别的材料;2，你工作中的有关标志，如工作中信签，员工牌，员工...
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劳动合同法工伤工资要求是如何的呢
2021-05-19
劳动合同法工伤工资要求一切正常薪水加膳食补贴，依据《工伤保险条例》第三十三条要求员工因工作中遭到安全事故损害或是患职业危害必须中止工作中接纳工伤事故诊疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变...
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中国统计局《关于工资总额组成的规定》多个实际范畴的表述
2021-05-19
中国统计局《关于工资总额组成的规定》多个实际范畴的表述一、有关职工薪酬的测算职工薪酬的测算标准应以立即付款给员工的所有劳务报酬为依据。各企业付款给员工的劳务报酬及其别的依据相关要求付款的薪水，无论是...
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怎样讨要加班工资
2021-05-19
怎样讨要加班工资员工讨要加班工资，能够先与公司商议，商议不了的，申请办理劳动仲裁，不服气劳动仲裁的能够提到起诉。操作步骤以下：第一、能够向工作行政机关举报。第二、能够到以下协商机构申请办理协商：(一)...
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劳务报酬的范畴是啥
2021-05-19
劳务报酬的范畴是啥用人公司在生产过程中付款给员工的所有酬劳包含三一部分：一是贷币薪水，用人公司以贷币方式立即付款给员工的各种各样薪水、奖励金、补贴、补助等；二是商品酬劳，即用人公司小说免费看或小于出...
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企业不给薪水该怎么办
2021-05-19
企业不给薪水该怎么办最先，要证实员工与企业中间存有劳务关系，如彼此签署的劳动合同书，企业派发的工作牌、从业资格证，企业的考勤统计表、员工花名册表格(一般由企业存放，提议先开展劳动监察举报，让劳动监察...
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