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2010年全国各地最低工资标准规范
2021-08-11
据了解，2010年全国各地最低工资标准规范可能逐步提高，全国各地最低工资标准规范以下：广东调节最低工资标准规范均值提升21.1% 实际调节规范为，广州实行最大的第一类规范，为1030元/月，增长幅度为19.8%...
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病假工资测算规范
2021-08-11
具体内容：病事假，就是指员工因病症或非因工负伤，公司准许停止工作开展看病歇息的期内。许多公司不正确地觉得，员工得病沒有为公司给予工作，因而公司就可以无须付款一切酬劳。实际上，员工在医治期内，不但...
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2010年广东各个区最低工资标准规范
2021-08-11
2010年广东各个区最低工资标准规范市规范(元/月) 宁夏银川兴庆区、广州海珠区、广州荔湾区、广州天河、广州白云区、广州市黄埔区、萝岗区1100， 广州市花都区、广州番禺区、黄埔区、从化市、增城市960 ...
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广东各地区调节后的最低工资标准规范
2021-08-11
市规范（元/月） 宁夏银川兴庆区、广州海珠区、广州荔湾区、广州天河、广州白云区、广州市黄埔区、萝岗区1100， 广州市花都区、广州番禺区、黄埔区、从化市、增城市960 厦门960 佛山920 东莞市920...
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面试全过程中的战法应用
2021-08-11
大家常说二十一世纪是优秀人才市场竞争的社会发展，当然，如何引进人才，挑到优秀人才，用对优秀人才，也就变成关联到公司的生死攸关的一件大事儿。发展趋势到今日，面试基础理论早已拥有许多方式，不论是STAR或是...
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[文图]2012年最新招聘方法归纳（九零后最喜欢）
2021-08-11
伴随着招工难的加重，公司愈来愈难惹人，HR们更倍感人才难得，个人简历难寻。因此，公司必须在招骋方法上注意力不集中动脑子，投应聘者所好，那样才可以招到要想的优秀人才。138job我梳理了2012年最新招聘方法，供...
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HR怎样练出一双伯乐相马火眼金睛？
2021-08-11
近年来公司遭遇优秀人才紧缺的水平跟往年对比更为不容乐观，国内有40%的顾主在勤奋弥补岗位缺口，这一占比创2006年来的最高记录。鉴于此，记者采访了某某某网的杰出招骋权威专家，期待以她们的专业技能为公司的HR...
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HR招骋中“斩立决”的十八种员工
2021-08-11
HR做为初入职场中的“伯乐相马”，在惹人的情况下不可以以自身对人会的爱好评定。在招骋全过程中，即便是与各单位经历深层次的沟通交流，但因为看事情的视角不一样，而最后所招的优秀人才则是初入职场中的“臭炸油...
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HR招骋完毕后必做的四项工作中
2021-08-11
要想获得好的招骋实际效果，招骋完毕后，有四项关键工作中全是必须HR去机构或亲自进行的，务必及时。第一项工作中是：招聘面试完毕后的集中化录取管理决策。HR要搞好三点：A大伙儿快速管理决策；B70分求才法看优势...
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职位招聘四大新标准
2021-08-11
伴随着销售市场的转变和发展趋势，公司在人才招聘时，之前这些看文凭、看工作经历的招骋规范早已发生了转变。如今公司招聘重视的是应聘者的工作能力，看他是否有一些合适公司的特性。138job我梳理了职位招聘四大新...
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