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三招完成高效率招骋
2021-08-13
每一个HR都期待能在最少的時间内招来适合的优秀人才，138job我梳理了完成高校招聘的三大绝技，供HR参照。一、妙用互联网招聘网站与传统式的人才招聘会，报刊杂志招骋等方法对比，网络招聘具备高性价比、覆盖范围广...
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七大常见招聘网站的优点和缺点
2021-08-13
优秀人才……，确实，伴随着社会发展的持续发展趋势，公司市场竞争的持续加重，公司中间的优秀人才市场竞争也愈来愈猛烈。怎样更合理、迅速的寻找自身需要的优秀人才早已变成各公司人力资源管理主管所遭遇的难点。...
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公司如何培育人才？
2021-08-13
每一年一到“金三银四”的换工作高峰期，许多公司都是会为工作人员的外流而叫苦连天：千辛万苦百里挑一的“骏马”，消耗很多資源开展种植、锻练以后，还没有跑有多远，就再行“择木而栖”了。留住人才是不是已越来...
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中介招骋常见的五大骗局
2021-08-13
近日，一职介所管理中心发布了中介关键骗局，138job提示流动人口找个工作放亮眼睛，以防受骗上当。现阶段社会发展上的中介关键根据下列方式来蒙骗应聘者。骗局以虚假信息获得评估费。它是最普遍的一种骗局，一些不...
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[文图]杰出HR主管共享六点招骋工作经验
2021-08-13
自身参与工作中很多年了，一直奋斗在招聘面试的第一线，从一开始见到的全是八零后到现在的九零后，不由自主感慨道：时光如梭，年纪大了呀。如今初入职场的演出舞台上全是九零后了，八零后好像都祖师爷赏饭吃了。汇...
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谷歌招聘权威专家的八种应聘求职窍门
2021-08-13
嘘!我能对你说一个密秘吗?事实上，我能与你共享从一位Google(GOOGLE)招聘人员听见的八种应聘求职密秘吗?你能从一位见过好几千份个人简历，承担这个互联网大佬的招聘人员那边，挖到会员资料。2012年的发展前景将更...
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公司面试要求详细说明
2021-08-13
针对沒有过多資源的小公司而言，招骋很有可能会是一个耗时费力的全过程。因为单一的一次人才招聘会对那样的小公司导致非常大的危害，因而学好合理而取得成功的招聘面试全过程对HR而言尤为重要。下列是一些能够在招...
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公司怎样把好招骋第一道关？
2021-08-13
挑选恰当的人是一个重特大项目投资，不但对你的企业而言很重要，对你的本人职业发展也是这般。换个角度来看，聘请了一个很差的人，会使你的CEO觉得，也许你也很很差。你需要在很短期内内收集有关这个人的重要信息...
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四招教应聘者揭穿“招骋圈套”
2021-08-13
三四月份是招骋高峰期，许多公司逐渐规模性招聘人员，而应聘者也越来越活跃性起來，希望着在这里高峰期里能寻找一份好的工作。殊不知，在这里身后，却也有些人悄悄的布局了“招骋圈套”，大家怎样练出慧眼，揭穿招...
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美容店如何招聘到出色美容导师？
2021-08-13
现阶段美容店招工难现况越来越严重，许多美容店老总都埋怨招骋不上出色美容导师，究竟美容店怎样才可以招骋到适合的美容导师呢？这个问题一直困惑着诸位美容店老总。今日大家就来剖析美容店如何招聘到出色美容导师...
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