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2023-02-07
由于大环境的影响,越来越多的企业无法在薪资上形成有效的竞争力,于是越来越多的企业开始将员工激励瞄准福利计划的设计和实施,这时员工福利计划的制定就需要考虑:如何在有效控制福利成本的前提下,尽可能提高员...
查看详情2023-02-02
员工激励是企业管理的重要职能,但许多企业激励措施使用不当,不能激发员工的积极性。如果使用加薪来激励员工,它确实可以在短时间内带来强烈的鼓励效果,但工资是非弹性的,很容易上升,也不容易下降。一旦员工习...
查看详情2023-01-30
在当今日益激烈的市场竞争中,企业的生存和发展面临着许多考验,更不用说近年来,随着疫情的不断蔓延和可持续发展,国内外经济都受到了不同程度的影响。人才是企业在如此恶劣的环境中脱颖而出的关键。随着社会的发...
查看详情2023-01-12
加薪是留人最简单有效的方式在新经济常态下,越来越多的企业管理者意识到企业竞争的本质也是人才竞争。能否吸引优秀人才是企业在市场上获得竞争优势的关键。企业大力发展,建立优秀的管理体系,留住核心人才是首要...
查看详情2023-01-09
近年来,随着疫情的不断蔓延和持续,国内外经济受到不同程度的影响。随着市场竞争的日益激烈,企业的生存和发展面临着许多考验。人才是企业在如此恶劣的环境中脱颖而出的关键。随着社会的发展和进步,人才需求逐渐...
查看详情2023-01-04
目前,市场上有许多专业的员工福利供应商在做积分福利,即通过积分的形式向员工的个人账户发放员工福利补贴,员工可以使用这些积分在积分商场兑换福利商品。我个人认为有很多好处,只是和你分享几点:1.提高员工对...
查看详情2022-12-29
如今,在企业人才竞争中,员工福利越来越受到重视。一方面,员工福利有助于提高员工对企业的忠诚度;另一方面,良好的员工福利也可以帮助企业吸引更多的优秀人才。除了简单粗暴的加薪,让员工满意的方式也同样有效...
查看详情2022-12-22
企业必须从企业的各种自中解读关键的底层业务逻辑:在节约资源的前提下,通过有限资源的准确性.合理的投入和相应的产出,使资源投入的效用最大化。最近,腾讯开始大大降低外包员工和实习生的福利待遇。结合最近主...
查看详情2022-12-14
西安某公司在招聘岗位详情中写道,“在任何情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司,做不到请远点。”在这方面,公司经理表示,我见过太多这样的人来纠正工作场所,员工和企业站在不同的利益角度,不能说谁...
查看详情2022-12-09
企业依托员工福利平台积分福利管理平台,实现福利采购→分发→监控→反馈一站式管理也可以应用于各种组织文化建设场景,如传统节日福利、员工关怀福利、员工激励福利等。员工获得积分后,可在企业专属福利商城自由...
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2023-03-27
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