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2022-07-13
在当前全国疫情肆虐的时候,员工关怀作为企业管理中不可或缺的一部分,越来越重要。员工关怀的意义不仅在于企业对员工的关怀,更在于增强员工对企业的认同感和归属感,增强企业凝聚力,降低员工离职率,最终实现企...
查看详情2022-07-12
大中型企业人力资源部门永远绕不开一个话题,每逢各种重要节日,给员工送什么礼物福利。一方面,HR往往吃力不讨好,员工们口难调,抱怨多了。另一方面,毕竟福利好不好,企业能不能留住核心人才,企业自身在市场上...
查看详情2022-07-12
如今企业越来越重视员工福利的执行,那么HR从哪些维度可以考虑制定员工福利方案和预算?维度一:员工个性化需求方案:通常个性化员工福利方案。“三高”,分别是“高选择率”,“高预算”和“高偏好性”。其中:高...
查看详情2022-07-11
人往高处走,企业不仅要靠高薪留住优秀员工,还要有完善的员工福利制度。如何吸引和留住优秀人才是企业的关键。以下是企业如何做好员工福利的建议。许多小企业主错误地认为他们无法提供利益。然而,虽然没有收入可...
查看详情2022-07-11
现代社会,Z时代的年轻人已经成为主流的人力资源。在选择企业时,他们不仅关注企业提供的工资,而且企业福利也是重要的考虑因素之一。企业福利的质量可以直接影响他们的工作热情,甚至影响他们的停留。这样,企业...
查看详情2022-07-08
相信很多企业都会遇到这样的问题:企业为员工提供优质的福利方案,却无法得到员工的充分支持和认可。企业的福利成本逐年增加,但在固定福利模式下,员工很难意识到这种隐性成本。企业在福利方面花费了大量时间,但...
查看详情2022-07-08
目前,员工体检已成为最常见的企业福利之一。基本上,每个企业都会为员工安排年度体检。员工体检包括哪些项目?员工体检项目一般有常规检查.血常规.尿常规.B超检查.内外科.心电图.妇科.X检查等。常规检查:包括血...
查看详情2022-07-07
企业福利对吸引人才非常重要。与工资相比,奖金满足了员工的单方面需求,福利在满足员工多方面、多层次需求方面发挥着重要作用。那么员工福利的内容是什么呢?企业应如何制定员工福利计划?一、吃首先回忆一下,当...
查看详情2022-07-07
所谓弹性福利(FlexibleBenefit),是指在确定对每个员工福利的投资(通常以积分的形式反映)的前提下,员工在福利菜单中选择合适的福利,因此也被称为菜单福利。这样,企业不仅控制了整体成本,而且最大限度地提...
查看详情2022-07-06
一个好的企业应该有明确的发展战略目标,一套有效的管理机制和大量优秀的员工作为基石,当然,离不开为留住核心人才而制定的员工福利计划。以下几点可作为判断员工福利好坏的标准:与企业文化相匹配例如,华为是一...
查看详情员工福利费报销指南(全面解析员工福利费报销范围)
2025-02-18
员工福利房交易指南(企业员工福利房是否可以出售详解)
2025-02-18
弹性员工福利的形式与优势(现代企业如何实施弹性员工福利)
2025-02-18
节日员工福利如何合理报销(企业节日员工福利报销流程详解)
2025-02-18
中秋佳节员工福利方案(企业中秋节员工礼品选择指南)
2025-02-18
公司员工福利采购平台:构建企业关怀与员工满意的新桥梁
2025-02-18
公司员工福利采购平台:优化福利管理,提升员工满意度
2025-02-18
公司员工福利采购平台:提升员工满意度的创新举措
2025-02-18
公司员工福利采购平台:打造高效便捷的员工福利新体验
2025-02-18
公司员工福利采购平台:优化福利体验,增强员工归属感
2025-02-18