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2023-03-29
在当今竞争激烈的企业市场中,吸引和留住优秀的员工至关重要。而企业员工福利方案是吸引和留住员工的关键之一。因此,如何制定一个全面、具有吸引力的员工福利方案是每个企业都必须认真考虑的问题。首先,制定员工...
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2023-03-28
员工福利是企业管理中不可或缺的一部分,它不仅可以提高员工的工作积极性和满意度,更能增强企业的凝聚力和竞争力。合理的员工福利安排需要考虑以下几个方面。首先,需要根据企业的规模和经济实力确定福利的种类和...
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2023-03-27
对比前两年“金三银四”的冷清,疫情放开后第一个求职季,不少打工人都开始蠢蠢欲动,希望寻求更多工作机会。因而,HR开年招聘与留人的压力不小。“涨薪留人”的时代已经过去,经历经济萧条的严冬,薪资是真的涨不...
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2023-03-24
使用工会经费给职工发放节日慰问,一直都是员工节日福利实施的重要方式。每年,有关工会经费使用范围和金额“天花板”的问题,也会引发热烈讨论。临近清明(踏青季),不少基层工会已陆续计划起清明慰问。清明慰问...
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2023-03-23
福利plus|春季到,鼻炎闹,这几招超有效!
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2023-03-23
打工人们春节离家前,令人泪目的极限拉扯名场面正在上演,各种硬塞行李、硬核投喂的操作防不胜防。父母给子女硬塞行李,到底在塞什么?是对子女出门在外的惦记、担忧,是深沉的爱。这样的硬核操作和沉甸甸的心意,...
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2023-03-22
要想知道我们的工会福利经费到底用对了没?那就让我们先来了解下我们的工会福利经费到底是什么?主要来源于哪里?首先,工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。其次,根据《中华人民共和国工会法》规定...
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2023-03-21
现有的薪酬体系是年度体检、旅游、午餐补贴、生日结婚、生育礼金、节日津贴、下午茶、体育健身...都发到工资里了,但员工说看不到也没有感受,对福利的满意度不高,有没有什么优化建议?这个问题,可以从两方面回...
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2023-03-20
企业营收不好,不想给员工在福利上花钱了,作为HR想为员工争取,但不知道有哪些解决方案,怎么处理?第一方面,从财税层面,预算的口子从哪来?那么,限定条件是说没有别的预算,接下来是想去争取,可以告诉管理层...
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2023-03-17
企业配置了自选的体检保险,也就是传统意义上的弹性福利,那这里边就有两种玩法了,一种是全弹,一种是部分弹。先说一下什么是全弹,全弹这个概念是从美国引进,美国的社会化福利其实并不好,所以政府要求企业去做...
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