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2022-04-07
如果你想让世界上所有的英雄都进入我的网络,你必须有一套工资计划来吸引和培养人才。一套科学高效的方案可以大大保持团队的热情,不断提高企业的抗压能力和发展潜力。那么,如何才能有效地设计团队的薪酬呢?团队...
查看详情2022-04-07
由于早年保险经纪人的一些不良操作,很多人对商业保险有一定的误解。他们认为买保险没用,没有事故就没用,出了事故也没用。但保险业有句俗话说:没有保险的风险叫不幸;没有保险的风险叫侥幸;有保险的风险叫幸运...
查看详情2022-04-06
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查看详情2022-04-06
不久前,苹果宣布允许员工公开讨论工资,引起了网民的热烈讨论。长期以来,无法询问同事的工资被默认为最基本的工作场所常识,甚至相当一部分企业也制定了禁止员工私下讨论工资的制度。所以,当苹果公司发布这个消...
查看详情2022-04-06
端午节只有一个多月,我相信几乎每个公司都在为员工准备端午节福利。在工作场所,很容易感受到周围同事对公司端午节福利的期望和个人集中的轻浮。也许很奇怪,期待是正常的,那么,个人集中的轻浮是什么意思呢?这...
查看详情2022-04-02
苹果一直被称为保密,不久前采取了一个大行动——允许员工公开讨论工资。在通知中,苹果写道,我们鼓励任何怀疑的员工以最舒适的方式提出,无论是内部还是外部。消息发布后,他们曾在微博上进行热门搜索,工人们发...
查看详情2022-04-02
在节日期间,人力资源部总是担心给员工送什么礼物。他们总是担心自己准备的员工礼物不能赢得员工的青睐,代表企业对员工的关怀。但要真正让员工感受到企业对员工节日的关怀,除了发放节日礼品或礼品卡/优惠券外,...
查看详情2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的缩写。中文的意思是目标和关键结果。它最初是由Intel发明的,后来被大公司广泛应用,包括谷歌和Zynga。OKR是企业和团队在一定周期内设定的战略和目标。在每个周期结束时,OKR可以...
查看详情2022-04-01
我经常听到一些商界老板说,员工离开公司基本上逃不出两种可能:要么无法实现自己的价值,要么薪酬企业福利不到位。因此,许多公司从这两个方面入手,特别是企业福利,以留住或获得更多的人才。公司在总预算内为员...
查看详情2022-03-31
两天前,一位人力资源朋友向小边抱怨说,他被公司业务部门的老板怼了。事情是这样的,公司今年的效益并不理想,老板让她做一个绩效激励计划,尽快实施,许多员工被扣除奖金,甚至被说服撤退;业务部门的老板也对公...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
2024-07-26
工会福利实施策略:精准、高效、多元
2024-07-26