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决定企业的市场薪酬福利水平时,必须特别注意这几点
2021-11-18
在企业薪酬管理中，传统的薪酬基础主要取决于职位、教育背景、工作经验、面试讨论等因素。此外，还有一些企业根据员工绩效进行薪酬管理。在实际操作过程中，效果并不理想。绩效工资要么成为扣除工资的理由，要么变...
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金融行业有完整福利战略的企业超7成
2021-11-18
随着市场经济的发展，企业福利在整个薪酬体系中的比重越来越大，其吸引力、保留和激励员工的功能影响也在逐渐扩大。根据员工福利平台研究院发布的福利白皮书，金融业福利管理领先于各行业。今天，让我们详细了解一...
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如何设计一个完整的薪酬福利管理办法?
2021-11-17
在HR所有模块的工作中，有些模块可以自己探索和学习，但薪酬福利管理不好。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬研究、宽带薪酬、年薪制度、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬策略等12个...
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让生日福利礼品能满足更多员工的需求
2021-11-17
员工来企业工作，不仅是为了工资，也是为了在企业中实现自己的价值。因此，无论公司规模和福利多少，企业每年都要向员工送出生日礼物。但是，什么样的员工生日福利礼物能让员工感到惊讶，反映公司的特点呢？所谓不...
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员工福利平台：企业在员工健康管理方面改进明显
2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动，企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业，为了打造高质量的工作场所，企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
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弹性福利平台：薪酬结构就是薪酬体系的构成
2021-11-15
无论是企业还是员工，薪酬都是大家非常关心的问题。在日常企业管理中，薪酬体系的设计是一项系统而专业的工作。企业希望节省更多的成本，获得更多的利益。两者之间的矛盾需要人力资源来调解。建立一个好的薪酬体系...
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企业能优化好薪酬福利体系
2021-11-15
前段时间，西班牙政府将试行四天工作制。消息一出，引起热议，一些职场人更直言不讳地期待灵活的工作制度。弹性工作制作作为一种弹性福利，也能从侧面体现现代职场人对弹性福利的欢迎程度。越来越多的实践证明，弹...
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福利plus|打工人关爱指南~
2021-11-12
白天打工人，晚上尾款人双十一（fagongzi）过后的你们还好吗？毕竟李X琦他不但叫你美眉，还跟你说辛苦了！以前别人的双十一问啥时候脱单现在就要问你们要不要下单双十一过后，你不仅还是打工人还有可能成为另一种...
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企业福利平台：绩效管理和绩效考核有什么区别?
2021-11-12
企业的价值在于不断创造高质量的业务，保持企业的持续健康成长，而高质量的业务来自于每个员工的卓越表现。从某种意义上说，企业没有绩效，就没有生存和发展的权利。在本文中，企业福利平台将从四个案例中介绍如何...
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弹性福利平台：晋升原则有哪些?
2021-11-11
在激励理论中，晋升既是激励因素，也是保健因素。从医疗保健的角度来看，提升客观、公平、透明的特点非常重要。通过多年的实践，优秀企业仍有一些总结。这里重点讨论一下。一般遵循以下原则：1.晋升岗位年限原则(e...
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新年员工福利：表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
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新年员工福利：让员工在冬季感受温暖
2023-12-01
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新年员工福利：表达感谢与激励并重
2023-12-01
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企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
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最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
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公司可以提供现金福利，例如年终奖金、礼品卡或加薪
2023-12-01
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新年福利旨在感谢和激励员工
2023-12-01
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新年福利：表达公司关怀，提升员工凝聚力
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如何选择合适的春节员工福利采购平台？
2023-12-01
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探讨春节员工福利采购平台的优势及其对员工和企业的双赢影响
2023-12-01
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