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2022-05-09
近年来,全国各地的疫情复苏并不少见。虽然我国新冠病毒疫情已基本得到控制,但根据目前的情况,防御措施不能放松。在这种情况下,我们企业应该如何做好员工的心理关怀,帮助员工顺利度过这一特殊时期?一些优质企...
查看详情2022-05-07
华为的企业文化是以客户为中心,以奋斗者为导向,长期坚持艰苦奋斗,华为的薪酬管理实践也围绕着这一文化核心展开。在华为,价值分配不是按劳分配的简单依据,而是考虑奉献和贡献。任正非曾经说过,员工改变公司命...
查看详情2022-05-07
企业员工福利与企业效益密切相关!企业的成功与工作场所是否能提供有利于员工身心健康的环境、企业本身是否关心员工的愿望、上级是否给予员工一定的自主权等因素密切相关。员工福利一直是办公室的热门话题。员工福...
查看详情2022-05-06
现在越来越多的企业选择支付工资,特别是一些企业规模较大、员工较多的企业,工资结构非常复杂,需要大量的劳动力成本。此外,2019年新的个人所得税开始实施,企业财务和人力资源不仅需要关注员工当月的工资,还需...
查看详情2022-05-06
如果管理者想振兴人,选择有效的员工激励方法才是王道。但是什么样的员工激励是有效的呢?1.激励员工全靠加薪真的有效吗?说到激励员工,工资往往是非常重要的激励资源。许多企业每年给员工10%甚至20%的工资。加薪...
查看详情2022-05-05
一段时间前,苹果公司发布了一份热门搜索通知。发布在苹果内部人员网站上的文件写道:我们的政策并不限制员工自由地谈论他们的工资、工作时间或工作条件。随后,微软1200多名员工自发组织填写了内部工资表,包括员...
查看详情2022-05-05
EAP对企业的重要性被认为是不言而喻的,随着现代社会企业越来越重视员工关怀和员工健康管理。但很少有人知道EAP实际上在企业经理和个人员工中起着不同的作用。对于企业管理层来说,EAP改进和优化了管理效果,提高...
查看详情2022-04-29
假期期间,如有账号使用、订单咨询、售前、售后问题,请联系客服人员进行解答。客服电话:400-880-1190温馨提示高速公路免费通行时间2022年4月30日0:00至5月4日24:001、现阶段各地疫情反复,如需外出,请提前了解...
查看详情2022-04-29
薪酬外包是指企业和其他组织将内部薪酬管理工作委托给第三方机构的一种工作方式。通常适用于人力资源人员不足、薪酬数据输入量大、多区域工作场所的企业。高管正在考虑更好地优化薪酬的方法,普通人力资源专员正在...
查看详情2022-04-29
一般来说,我们所说的节日福利主要包括春节、中秋节、端午节、儿童节、妇女节、圣诞节和元旦。国有企业、外国企业和民营企业都相对重视上述春节、中秋节和端午节。他们认为,在这些传统节日中分发员工节日礼物,可...
查看详情中秋佳节员工福利购销合同撰写指南(中秋员工福利购销合同范本及注意事项)
2024-07-26
揭秘哪些企业员工福利优厚(企业员工福利排行榜及特色分析)
2024-07-26
公司增加员工福利通知,提升员工满意度与激励(最新员工福利政策解读,福利增加对员工积极性的影响)
2024-07-26
员工福利行业的发展趋势与变革(员工福利行业的未来发展方向与策略)
2024-07-26
员工福利代领:利弊分析与建议(员工福利代领:员工满意度与企业管理效率的权衡)
2024-07-26
企业采购农产品作为员工福利的策略与实施(如何通过农产品福利提升员工满意度与忠诚度)
2024-07-26
构建全面员工福利及活动计划(提升员工满意度与归属感)
2024-07-26
深度解析:员工福利与雇主责任险的区别与联系(员工福利计划中的雇主责任险定位与作用)
2024-07-26
工会福利采购的原则是什么?
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2024-07-26