0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-04-24
福利PLUS端午员工福利,浓情上线啦!
查看详情2022-04-24
企业员工福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的重要杠杆。在企业总成本一定的情况下,根据企业不同时期的需要,调整生产成本和劳动力成本的相对比例。一个合适的企业员工福利计划尤为重要。例如:当企业固定资...
查看详情2022-04-21
对任何企业来说,薪酬管理的公平性都是一个令人心碎的问题。在人力资源管理制度方面,薪酬制度与员工利益最直接相关。薪酬制度的公平与企业的可持续发展直接相关。只有妥善处理,员工才能尽最大努力为企业的发展做...
查看详情2022-04-20
对于一个企业来说,能否把钱分好是影响其成功的一个重要因素。华为是中国企业中比较成功的一家。早年,华为抓住了发展机遇,公司业务野蛮增长。但相应地,也带来了组织扩张、人员扩张、管理跟不上等一系列问题。其...
查看详情2022-04-20
说到企业福利的主要形式,我相信每个人都会说:节日福利、体检福利、午餐补贴、住房补贴、通信补贴和各种商业保险。但也许没有人会认为:商业保险,实际上是企业最想要实施的福利!根据福利调查报告,早在2016年,...
查看详情2022-04-19
当企业越来越大,摊位越来越开放时,企业自身遇到的各种问题必然会增加,因此给人力资源部门带来的压力也会急剧增加。许多企业选择给人力资源带来负担,但事实上,这个行业有专业知识。一个人才不存在,所以你可能...
查看详情2022-04-19
社会保障现在是标准的,覆盖面广,但保障水平相对较低。因此,许多企业在招聘中写下了六险一金,第六险一般是商业保险。众所周知,商业保险最大的作用是分担风险,但一些企业,尤其是中小企业,往往低估了商业保险...
查看详情2022-04-18
在过去的十年里,随着中国经济的快速发展,企业的薪酬策略通常是随机的。总的来说,市场反应相对滞后,导致一些企业的薪酬倒挂问题严重。从蝴蝶效应的角度来看,新员工的薪酬高于老员工的直接表现是企业的招聘成本...
查看详情2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
查看详情2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询,帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题,从而提高员工在企业的工作表...
查看详情新年员工福利:表达公司对员工的关怀与尊重
2023-12-01
新年员工福利:让员工在冬季感受温暖
2023-12-01
新年员工福利:表达感谢与激励并重
2023-12-01
企业还可以为员工提供各种实物福利
2023-12-01
最常见的福利是加薪和年终奖金
2023-12-01
公司可以提供现金福利,例如年终奖金、礼品卡或加薪
2023-12-01
新年福利旨在感谢和激励员工
2023-12-01
新年福利:表达公司关怀,提升员工凝聚力
2023-12-01
如何选择合适的春节员工福利采购平台?
2023-12-01
探讨春节员工福利采购平台的优势及其对员工和企业的双赢影响
2023-12-01