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弹性福利平台：员工健康管理是一项企业管理行为
2022-05-18
随着现代工作场所的速度越来越快，员工健康管理是近年来人力资源管理领域非常流行的一个词。员工健康管理是一种企业管理行为，可以从员工的生理和心理角度跟踪和评估员工的健康状况，系统地维护员工的身心健康，有...
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公司福利平台：如何引入激励机制、考核机制?
2022-05-17
在企业内部管理中，绩效考核和新设计是人力资源部使用最多的，其中设计是工资支付的重要依据，也是激励员工的重要手段；绩效考核是企业今年销售完成、服务满意度、执行人员效率等工资设计激励是调动员工热情的技术...
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有一种幸福,叫做公司发福利
2022-05-17
除了假期，还有一种幸福叫做公司福利。一般来说，员工希望他们工作的企业能像一个大家庭，与劳动力和资本相处融洽。稳定的福利保障可以体现企业细节看真情的管理理念和人文思想，增强员工的忠诚感和归属感，对企业...
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福利plus|今年的粽子礼盒再不买，就要没货啦！
2022-05-16
福利plus|今年的粽子礼盒再不买，就要没货啦！
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员工福利平台：企业花钱做员工心理健康管理没用吗?
2022-05-16
随着2019年底疫情的爆发，整个社会似乎都被口罩遮住了，让人产生了各种负面情绪。作为社会的一部分，我们企业的每一位员工都承受着巨大的身心压力。在这种环境下，企业对员工的心理健康给予了前所未有的关注，很多...
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员工福利平台：疫情期间如何维护劳动者合法权益
2022-05-13
受疫情影响，劳动者如果不能正常工作，应如何计算工资？根据省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅2020年发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定，用人单位应视为提供正常劳...
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企业福利平台：心理和情绪上的关怀,是未来员工管理的重点
2022-05-13
我相信现在很多人力资源部都遇到过类似的经历：招聘新员工并不容易。他们在加入公司几天后直接辞职？你想问他们为什么离开？有各种各样的理由，比如办公设备太旧，公司厕所太臭，入职流程太繁琐，领导对新员工关心...
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企业福利平台：宽带薪酬是什么？
2022-05-12
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组，从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资，这个带其实有两个含义：一是工资水平的幅度；二是指工资幅度所包含的工作等范围；一般来说...
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员工福利平台：为什么企业要花钱做员工健康管理?
2022-05-12
随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位，做好员工健康管理势在必行。此外，随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势，企业越来越重视员工...
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弹性福利平台：企业薪酬外包什么意思?
2022-05-10
市场经济的发展趋势正在迅速变化。随着各行各业灵活就业模式的快速扩张，薪酬外包引起了更多的关注和讨论，甚至被认为是人力资源服务业的下一个出路。薪酬外包是什么意思？近年来，市场薪酬水平和企业经营状况发生...
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2023-12-01
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最常见的福利是加薪和年终奖金
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公司可以提供现金福利，例如年终奖金、礼品卡或加薪
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新年福利旨在感谢和激励员工
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