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企业实施弹性福利,需要有一个技术先进、运行高效的福利平台
2021-07-20
在正常的疫情防控下，优化各种成本仍然是企业的关键。在这个特殊时期，企业福利在稳定团队、给员工安全感方面发挥着非同寻常的作用。随着越来越多的95后员工进入职场，如何创新企业福利，如何在控制成本的前提下更...
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企业福利项目N年没有啥改变,员工对福利的感知度越来越低
2021-07-20
企业福利项目N年没有什么变化，员工对福利的感知一年不如一年，福利的价值无法很好地体现…别人家的公司福利都被员工晒到了朋友圈，我们公司的福利究竟做了些什么？怕被老板这样问？今年已经到了年中，赶紧在年终...
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弹性福利平台帮助企业在整体上把控福利预算
2021-07-16
人工分发统一的员工福利礼品，这种员工福利实施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企业的数字化进程，企业在福利实施形式上也加速了升级。许多企业开始使用数字弹性福利平台来分发和管理员工福利。弹性福利平台...
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做好员工福利,能为雇主品牌加分
2021-07-16
近年来，国内企业越来越重视雇主品牌的建设。雇主品牌旨在提高雇主在人才市场的知名度和声誉，这对企业吸引优秀员工的加入有着重要的影响。雇主品牌与员工福利密切相关。当员工谈论一个好企业时，他们总是自然地谈...
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规划员工生日福利礼品方案的时候,要走心
2021-07-16
2021年年中了，2021年的企业福利计划怎么样了？明年员工的生日福利礼物计划出来了吗？给员工送什么好呢？员工的生日福利礼物真的很难选择。生日对每个人来说都是特别的日子，特别的日子当然想收到特别的礼物。在20...
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弹性福利计划要易于管理、易于实施和易于监督
2021-07-16
弹性福利是目前大多数主流企业比较推崇的方案，还只知道过节发购物卡或发实物的HR早已落后！公司弹性福利(FlexibleBenefit)，作为一种新的福利解决方案，应运而生。本公司以人性化管理为指导思想，在公司整体分配...
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员工福利体现了企业对员工的关心和长期承诺
2021-07-15
如今，人力成本不断上升，国家政策要求越来越严格，员工越来越难服务，使得大多数公司开始在公司福利3.0时代寻找新的实施模式，以满足和平衡三方的要求。你在公司福利预算上动脑筋了吗？还是在创意上下功夫？还是...
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企业福利做得好,还有利于企业控制和节省人工成本!
2021-07-14
新冠肺炎疫情对中国经济运行影响很大。企业应该如何面对经济下滑的压力？企业福利还能做吗？当然不能随意减少！企业福利做得好，也有利于企业控制和节约劳动力成本！公司福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的...
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企业如何设计出好的福利措施
2021-07-14
每年年底，企业都要面对一轮员工离职高峰期，导致员工离职的原因之一就是企业福利差，员工敬业度低。良好的员工福利不仅能增强员工的幸福感，而且能降低企业核心人才的流动率。因此，企业如何在有限的费用下，设计...
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企业税收意识增强,发放职工福利时都会考虑税收问题
2021-07-14
公司福利体现了公司对员工的关心和长期承诺，体现了企业的价值取舍和文化取向。有效的企业福利体系可以通过凝聚人心，增强员工的归属感，激发员工的动力和活力，从而激发员工的积极性和创造性。好的福利利可以增加...
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