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2021-12-14
近年来,薪酬管理作为人力资源管理模块的重要组成部分,越来越受到企业管理者的关注和重视。在当前的经济形势下,企业面临的挑战和竞争压力无疑是前所未有的。在不影响企业正常经营的基础上,适当控制员工激励成本...
查看详情2021-12-14
员工体检是大多数企业实施健康福利的主要手段。因此,员工体检是员工福利中最基本的一项。相关数据显示,企业福利覆盖率最高,已达83%。那么为什么体检会成为员工福利套餐的标准呢?员工体检的意义是什么?首先,...
查看详情2021-12-13
薪酬体系设计一直是企业人力资源管理的重点和难点。科学合理的薪酬体系设计不仅可以让员工在最积极的工作状态下为企业创造更多的价值,还可以吸引、保留和激励人才。与传统的薪酬设计方法相比,宽带薪酬在现代企业...
查看详情2021-12-13
新冠肺炎疫情自2019年底蔓延至今已有两年时间。中国在新冠肺炎疫情防控方面取得了阶段性胜利。目前,新冠肺炎疫情防控已进入正常状态。新冠肺炎疫情常态化防控对企业福利有什么影响?在这种状态下,我们企业如何改...
查看详情2021-12-10
很多时候,光用钱解决不了所有的问题。如果员工呆在一家没有安全感的公司,即使工资高,也留不住人。没有安全感的公司不能留住人。A公司是一家日常化工产品制造商。近年来,公司发展良好,销量逐年增加。每到销售...
查看详情2021-12-10
企业健康管理是指企业从社会、生理、心理等角度系统地关注和维护员工的健康状况。作为一个吸引优秀员工的福利项目,让我们通过以下数据观察金融业等行业的管理实施情况。一、管理层关注员工的健康水平。在金融行业...
查看详情2021-12-09
如果一个企业的薪酬绩效管理停止为员工计算工资和扣除工资,那么企业就不会有多大的雄心壮志。薪酬绩效作为鼓励员工提高工作效率和工作质量的奖励工具,不仅可以吸引外部人才,保留优秀员工,而且有利于企业的长期...
查看详情2021-12-09
有些福利是白纸黑字写的,但从来没有实现过?久而久之,公司福利不仅不能激励员工,还会让员工觉得自己遇到了一个只喜欢甜言蜜语却从不付诸实践的渣男,对公司福利的感知极低。比如公司原本微薄的福利很少见,有些...
查看详情2021-12-08
如何计算员工加班工资是合法的?如何计算员工产假期间的生育津贴?以下是企业福利平台整理的企业员工工资计算方法总结,希望对您有所帮助。1.日工资,小时工资转换。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
查看详情2021-12-08
如今,公司员工福利制度是否合理,员工是否满意,已成为人们选择公司的重要考虑因素。企业员工福利制度是人才战略的一部分。领导觉得福利特别好,员工却不买?这是福利的大坑!人力资源部必须找到避免它的方法。真...
查看详情诉讼解雇员工不给薪水吗?
2022-05-27
在试用期辞退失业保险金吗?
2022-05-27
法律法规零工解雇要赔偿吗?
2022-05-27
企业毁约解雇员工的赔付是什么样的?
2022-05-27
解雇与积极离职是一样的吗?
2022-05-27
劳动合同法针对宣布员工解雇的要求有哪些?
2022-05-27
企业解雇毁约员工给赔偿吗?
2022-05-27
老员工不听从管理方法解雇给赔偿吗?
2022-05-27
公司辞退员工的管理制度是什么样的?
2022-05-27
解雇员工五险一金咋算的?
2022-05-27
阿里巴巴的职工福利一览
2021-01-20
2021年消防员工资一个月要多少钱?各地区月薪比照!
2021-03-10
加班餐费报销说明范文怎么写
2021-02-24
工会福利之维权支出是指什么?
2021-01-28
2020上海市工资指导线多少钱?
2021-04-14
如今参军每一个月薪水要多少钱?2020年全新士兵标准工资一览表
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山东省退役军人补助最新政策2021
2021-03-01
工会福利费员工活动支出包含什么?有什么规定?
2021-01-28
2020年发布的广东企业工资指导线
2021-04-21
加班餐费归于福利费吗?如何做账?
2021-02-24