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2021-03-15
面对去年的疫情,许多公司的生意也不好做,大部分员工都面临着裁员和劝退。但国企一般不会解雇员工,除非是影响恶劣、过度的举措,许多人从这样的单位辞职后,特别想回去,只能说出来容易,进去难。国家单位很多人...
查看详情2021-03-12
公司良好的企业文化、良好的发展和进步,除了上司以外,也许还在HR头上。企业文化建设非常重要,建设积极有效、健康的企业文化,凝聚人心,提高公司竞争力和员工忠诚度很重要。HR完善员工关系管理,建立负责人制度...
查看详情2021-03-12
许多企业在为员工报销医疗费用时,作为福利费用的税前扣除,企业应遵守有关规定,根据《国家税务总局关于企业工资薪金和员工福利费用扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项的规定,已经实施医疗统一(...
查看详情2021-03-12
不同的员工总是有不同的福利需求。例如,有家庭和孩子的员工需要生活用品,年长的员工需要全面的健康检查。例如,90/95后的员工可能关心现在流行的礼物。员工的自由福利可以满足员工不同人生阶段的福利需求,员工...
查看详情2021-03-12
公司员工福利平台小编认为,物质激励就是通过物质激励的方式,鼓励员工工作。其主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等负激励,如罚款、降职等。物质激励是激励的主要形式,也是目前我国企业特别是...
查看详情2021-03-12
员工福利计划是一个比较大致的定义,公司员工福利平台小编认为,通常是指企业为雇员提供的非薪酬福利的综合计划。而且从现代人力资源的角度来看,员工福利计划是指企业为员工提供的非薪酬福利的一揽子计划。所包含...
查看详情2021-03-12
薪酬管理是现代人力资源管理的重中之重,员工福利在企业提供的薪酬中所占的比例越来越大,对企业的劳动力成本产生了重要影响。员工福利平台指出,员工福利可以使企业获得人才竞争优势和低成本优势,尤其可以促进知...
查看详情2021-03-12
公司领导关心的员工福利礼物是企业的激励机制,也是对员工关心的直接表现。以下公司员工福利平台就来谈谈给员工发购物卡作为员工福利的好处:一是可自行选择:公司福利发放简单,持卡人可以在合作商户自由选择商品...
查看详情2021-03-12
员工福利礼物是企业的激励机制,也是对员工关心和体贴的直接表现。员工福利礼物是一个复杂的问题。选择福利礼物需要注意什么?我们来看看公司员工福利平台。1.考虑预算,少花钱多做事。2.员工满意,发放员工所喜爱...
查看详情2021-03-12
在日益开放的市场竞争环境中,公司的重要和有价值的资产是人才。企业的竞争优势取决于人才。因此,为了创造企业的财富来源,满足员工的需求,激发他们的工作积累和性是非常必要的。此时,有必要改革和调整薪酬体系...
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