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2022-01-11
一是基于企业福利的现状,二是基于市场调研的报告。基于两者,我们可以制定适合自己企业的员工福利计划,在人才市场上更具竞争力。员工福利不能上下。理论上,在法律范围内,企业可以根据市场环境和经营情况增减福...
查看详情2022-01-10
薪酬福利管理作为人力资源管理的重要组成部分,一直受到社会的广泛关注,不仅因为它与员工的切身利益密切相关,还因为它直接影响着企业的成败。由于企业各部门各有不同,薪酬模式应符合企业自身的发展要求,现代化...
查看详情2022-01-10
企业福利计划是招聘吸引力和员工保留的重要因素。优秀的人力资源福利体系设计优于晋升和加薪。为了帮助人力资源合作伙伴合理设计企业福利计划。引申一个话题确实有代表性,那就是什么是企业福利?为什么企业会为员...
查看详情2022-01-07
坚持公平是企业蓬勃发展的重要战略,但在建设和管理过程中,企业很难实现公平的薪酬福利管理。因此,员工无法获得相对公平合理的薪酬,最终选择跳槽或离职。良好的薪酬福利管理是调动员工积极性的好帮手,既能稳定...
查看详情2022-01-07
在竞争日益激烈的社会环境中,除了工资外,企业越来越重视通过企业福利吸引人才。企业福利主要包括:节日福利、健康管理、企业活动、津贴福利等。在企业福利实施过程中,津贴福利往往被忽视,但与其他福利形式相比...
查看详情2022-01-06
对于企业管理来说,员工薪酬福利管理不仅仅是关注金钱本身,而是更关注薪酬金额对员工的激励作用。例如,当薪酬总额不变时,不同的薪酬结构和薪酬支付方式会对员工产生不同的激励作用。因此,对于企业管理者来说,...
查看详情2022-01-06
看到春节快到了,送什么员工礼物比较好?这是企业人力资源部的烦恼。如何选择合适的员工礼品是一个非常复杂的问题。至少有几点需要注意:首先,我们必须考虑预算。老板最希望少花钱,多做事。第二,我们应该考虑员...
查看详情2022-01-05
作为人力资源,核心任务不仅是为企业招聘人才,还要维护员工之间的关系。然而,人力资源往往陷入无法招募和留住人的沼泽。如何摆脱这种困境?首要任务是改善当前员工薪酬福利管理问题,优化企业薪酬福利管理体系,...
查看详情2022-01-05
企业福利是人力资源管理的重要工具。福利作为薪酬的有力补充,可以让员工进一步感受到企业的关怀和温暖,解决员工的后顾之忧,完美平衡员工的工作和生活,尤其是企业的弹性福利。企业弹性福利时代已经到来,你的企...
查看详情2022-01-04
活动时间:1月1日-1月7日
查看详情被判拘留三个月对退休金危害是啥
2022-05-25
拘留期内办理退休会受影响吗?
2022-05-25
拘留期内已缴付的个人社保会废止吗
2022-05-25
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2022-05-25
怀孕期的薪水是一次性发吗?
2022-05-25
测算加班费的数量包括补贴吗?
2022-05-25
周日加班加点一天工资怎么算?
2022-05-25
外包服务有欠薪的吗?
2022-05-25
节日加班加点无加班费可以补休吗?
2022-05-25
员工加班费可按标准工资为数量吗?
2022-05-25
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