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HR在设计企业员工福利方案应该如何做?
2021-07-22
福利和薪酬就像一对兄弟，他们的血统充满了公平。因此，企业员工福利计划的设计也应充分考虑其公平性。那么人力资源部应该如何设计企业员工福利计划呢？根据岗位和岗位贡献，适当划分员工福利差异。福利设计既要考...
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弹性福利是企业“有准备的投入”
2021-07-22
弹性福利是企业的准备投资。如果企业只是做，效果可能不如预期，甚至不可行。这是因为沟通的效果直接影响员工的参与，甚至整个弹性福利计划的成败。以前的经验告诉我们，在弹性福利发展过程中，企业需要特别注意与...
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福利plus：老板不在，清仓甩卖！
2021-07-22
你看这个瓜！它又大又圆搞得我们吴心工作像瓜田的碴上蹿下跳好想吃完skr！skr！skr！百无聊赖的社畜，吴心工作的吃着这个大瓜然瓜已准备鸣金收兵，吃瓜群众也欲将喷射遂瓜竟戛然而止！心情如下所示凣凣，你不知道...
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优秀企业员工福利方案要怎么做?
2021-07-20
优秀企业员工福利计划应该怎么做？首先明确目标:一是提高员工对整体福利的认知；二是在企业可控成本范围内，福利形式由企业统一安排逐步转变为员工自主选择。这两个目标指挥了整个弹性福利计划的设计、实施和后期...
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设计弹性福利时应考虑后续的员工参与度
2021-07-20
互联网企业的员工福利，显然比其他企业的员工福利要好得多。事实上，许多其他行业的企业家，也希望能够为员工提供更多的福利。但是为什么最著名的总是网络企业的福利呢？事实上，更多的是因为他们采用了弹性福利。...
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企业实施弹性福利,需要有一个技术先进、运行高效的福利平台
2021-07-20
在正常的疫情防控下，优化各种成本仍然是企业的关键。在这个特殊时期，企业福利在稳定团队、给员工安全感方面发挥着非同寻常的作用。随着越来越多的95后员工进入职场，如何创新企业福利，如何在控制成本的前提下更...
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企业福利项目N年没有啥改变,员工对福利的感知度越来越低
2021-07-20
企业福利项目N年没有什么变化，员工对福利的感知一年不如一年，福利的价值无法很好地体现…别人家的公司福利都被员工晒到了朋友圈，我们公司的福利究竟做了些什么？怕被老板这样问？今年已经到了年中，赶紧在年终...
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福利plus：夏日消暑指南！
2021-07-19
清凉E夏福利大放送时夏方长，盛夏已至@Vol.1童夏记忆小时候，夏天到来的标志，可能是正午艳阳高照下的蝉鸣，可能是夜晚的兴奋蛙鸣及烦人的蚊虫，当然还有可能是如期而至的暑假。一口冰爽的西瓜，一身清凉的衣衫，...
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弹性福利平台帮助企业在整体上把控福利预算
2021-07-16
人工分发统一的员工福利礼品，这种员工福利实施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企业的数字化进程，企业在福利实施形式上也加速了升级。许多企业开始使用数字弹性福利平台来分发和管理员工福利。弹性福利平台...
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做好员工福利,能为雇主品牌加分
2021-07-16
近年来，国内企业越来越重视雇主品牌的建设。雇主品牌旨在提高雇主在人才市场的知名度和声誉，这对企业吸引优秀员工的加入有着重要的影响。雇主品牌与员工福利密切相关。当员工谈论一个好企业时，他们总是自然地谈...
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