员工福利制度问题整改措施

针对员工福利制度存在的问题，公司采取了系列整改措施。首先，对薪酬福利体系进行全面梳理，确保与市场水平接轨，提升员工满意度。其次，增设弹性福利项目，如健康保险、子女教育补贴等，以满足员工个性化需求。同时，加强福利制度宣传，确保每位员工清晰了解自身权益。此外，建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议，持续优化福利制度。整改后，员工福利制度更加完善，有效提升了员工归属感与忠诚度。

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