取消一切员工福利制度

为应对当前经济挑战与企业运营成本压力，公司决定取消一切员工福利制度。此举包括取消年终奖金、带薪休假、节日福利及五险一金额外缴纳等。通过削减非必要开支，企业旨在优化财务结构，确保核心业务发展。虽然短期内可能影响员工满意度，但长远来看，公司将集中资源提升市场竞争力，实现可持续发展。同时，公司将探索替代性激励措施，以维持员工积极性与团队凝聚力。

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