应作为员工福利费支出的是

应作为员工福利费支出的包括：企业为职工提供的集体福利（如食堂经费、宿舍费用）、节日慰问品、医疗补助、困难补助、丧葬抚恤费、员工体检费、探亲路费、独生子女费、供暖补贴等。此外，发放给员工或用于员工活动的实物、购物卡等也计入福利费。需符合税法规定范围，凭合规票据列支。

相关内容