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员工福利费应记入“应付职工薪酬——职工福利费”会计科目。企业发生福利支出时,先借记“管理费用”“销售费用”“生产成本”等成本费用科目,贷记“应付职工薪酬——职工福利费”;实际支付时,借记该科目,贷记“银行存款”或“库存现金”。月末,将“应付职工薪酬”余额结转至相关成本费用。该科目专门核算为职工提供的除工资、社保、工会经费外的福利支出,如节日礼品、医疗补助、员工活动等,确保核算清晰、合规。
在企业的日常运营中,人员变动是常态,尤其是在经济环境变化或组织结构调整时,辞退员工的情况时有发生。而在这个过程中,涉及到的辞退员工福利费用,不仅是企业成本的一部分,也是会计处理中的重要环节。,辞退员...