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二手奢侈品行业以销售、鉴定、养护为主,极少涉及“生产”。相关岗位员工福利通常包括:五险一金、绩效提成、年终奖、节日福利、带薪培训(如鉴定技能培训)、员工内购折扣等。部分企业设业绩奖金、晋升激励。工作强度较高,但收入与能力挂钩明显。整体福利在零售业中属中等水平,注重专业成长与市场敏感度培养。
了解奢侈品牌员工的福利体系,探索高端企业的管理文化与员工关怀。