劳务派遣员工福利费如何处理

劳务派遣员工的福利费由用工单位支付给劳务派遣公司，再由派遣公司负责发放。会计处理上： 1. 用工单位将服务费（含工资、社保、管理费及福利）支付给派遣公司，凭发票入账，通常计入“管理费用—劳务费”； 2. 派遣公司作为法定雇主，负责为员工缴纳社保、发放工资及福利，并代扣个税； 3. 若用工单位直接向派遣员工发放实物或补贴，需并入其工资代扣个税，并与派遣协议约定责任。 关键：福利责任主体是派遣公司，用工单位不得直接列支“职工福利费”，避免混淆劳动关系与税务风险。

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