工会会费用于员工福利费

工会会费不能直接等同于员工福利费。 工会经费（含会费）由企业按工资总额2%拨缴，主要用于工会活动，如职工教育、文体活动、困难帮扶、节日慰问（实物）等，可部分用于员工集体福利；而“职工福利费”是企业从成本中提取（≤工资总额14%），用于食堂、医疗、抚恤等。两者来源、用途和会计科目不同：工会支出走“工会经费”，福利费走“应付职工薪酬”。工会可发合规福利，但不得用工会经费发工资、购物卡或现金。

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