高管与员工福利一视同仁

“高管与员工福利一视同仁”指企业推行平等化福利政策，如全员享相同标准的餐补、节日礼品、体检套餐、带薪假等，淡化层级差异。 优点：增强团队凝聚力、体现公平文化； 现实：核心福利（如股权、高额奖金、补充保险）通常仍向高管倾斜，完全一致较难实现。 多数企业采取“基础福利平等+激励福利差异化”模式，在保障公平的同时保留激励性。真正“一视同仁”多见于初创公司或强调扁平管理的企业。

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