员工福利费应计入工资里吗

员工福利费一般不计入工资总额，但部分情形需并入工资计税： - 不计入工资：如困难补助、丧葬抚恤、集体福利（食堂、体检）等，属企业额外支出； - 需并入工资：现金补贴（餐补、交通补）、购物卡、节日实物（可量化到个人）等，按税法应合并当月工资薪金，代扣个税。 根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额含津贴补贴，但不含职工福利费。然而，税务口径更严：凡发放给个人、可计量的福利，通常视为“工资性收入”，需计税。 简言之：会计上不进工资，税务上多数要交个税。

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