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公司新员工福利通常包括:入职礼包(文具、工牌、企业文化手册)、岗前培训、试用期全额薪资、五险一金(部分含补充医疗)、首年带薪年假按比例享有、节日慰问、生日礼券、免费体检及员工餐厅或餐补。部分企业还提供交通/住房补贴、导师带教、团建融入活动等,旨在帮助新人快速适应,增强归属感与留任意愿。
在许多企业的实践中,公司福利常被简化为节日礼盒、生日蛋糕券或年度体检——形式统一、流程规范,却往往与员工真实生活脱节。员工收下礼品,礼貌致谢,内心却难有波澜。这种“完成任务式”的福利,虽合规高效,却...